1、公司要求员工签订入职承诺书,约定试用期内不买五险也不签订劳动合同,员工签订后是否有效?2、员工可以要求公司补缴试用期间社会保险和支付经济补偿金吗?
因为需要一份工作,所以只好签了,虽然也知道有漏洞,现在是想怎么可以解决这个问题
合同后来签了,也是从入职的时间开始算的,只是保险没缴
是不是想在你想离职? 保险和公积金,分别去社保局和公积金管理局投诉,要求补缴纳,提供劳动合同,银行工资流水。当然,也准备好你自己需要缴纳的那部分。