应届毕业生薪资待遇的具体情况包括70%左右的应届毕业生薪资待遇在5000-8000 元之间、能力优秀的应届毕业生收入会超过8000元乃至更高, 以及能力较差或者工作单位不理想的应届毕业生薪资待遇会低于5000元这三种情况。
第一,70%左右的应届毕业生薪资待遇状况在5000-8000之间。根据本年度应届毕业生秋招的相关数据,绝大多数应届毕业生的薪资待遇水平在5000-8000元之间,占比大约为70%左右。……这项数据说明本年度应届毕业生秋招的薪资待遇状态还是比较理想的。
第二,能力优秀的应届毕业生薪资待遇超过8000乃至更高。作为能力更强、专业技能水平更高的一部分应届毕业生来说,他们会被录用到更为高级别的工作岗位,因此这部分应届毕业生所能够获得的薪资待遇水平会更高。具体来说,他们的薪资待遇会超过8000,乃至于更高。
第三,能力差或者工作单位不理想的应届毕业生薪资待遇低于5000元。除了上述两种情况之外,还有一部分应届毕业生的薪资待遇水平就不甚理想了。…这部分应届毕业生或者是因为自身能力较差,或者是因为所找到的工作不理想,他们的薪资待遇水平要低于平均水平,具体来说就是低于5000元的状态,甚至具体的薪资待遇水平要更低。