第1个回答 2022-06-12
上午，单位组织新进年轻人召开座谈会，主要就是要求年轻同志多学、多看、多写，勤动嘴，勤动脑，勤动手，勤动脚，不断提高自己的读说写能力，提升自己的自律水平和工作能力。
对于一部分人而言，动笔写东西是一件痛苦的事情，习惯于键盘鼠标，不拿笔书写，字写得不尽人意，材料写作上百度，不容易“顺产”。年轻干部也不例外，有的除安排、规定的调研报告、心得体会等“功课”不得不“做”之外，自觉自愿地勤动笔、勤敲键盘写点东西实在不易，懒提笔、少动笔成为一种随意性习惯。但年轻干部又不同于普通人，他们是领导者，是组织者，更是工作推进的中坚力量，勤动笔写东西，是组织要求，是职责所在，是工作必须。勤动笔写东西，应该成为年轻干部的一个基本素质。年轻干部勤动笔，至少有两个重要作用。勤动笔促理性思考，回归本真。年轻干部年富力强，干事热情，敢闯敢干，但理性思维缜密程度一般较粗。勤动笔的过程，就是理性思维“编织经纬”的过程勤动笔，就是头脑发热时的“清凉油”:勤动笔，就是行为动时的“踩刹车:勤动笔，就是“怒发冲冠”时的“败肝火”。在勤动笔中，纷繁复杂的事物得到透视，去伪存真的规律得到探寻。透过现象看本质，牵住问题的牛鼻子，年轻干部的这个“火眼金睛”，正是在勤动笔中捶打炼成。
勤动笔促经验积累，储存“干货”。年轻干部由于工作时间短、岗位锻练少的原因，应对处理复杂问题的实践不够多，经验不够丰富，落实顶层设计与基层具体工作的契合度，粘贴力不够强。毎一项措施、办法的推行，都是一节实践向真理升华的阶梯每一个环节、过程的把握，都是一次去粗取精、去虚存实的经验的积累。