五险一金：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。不包含大病救助，大病医疗保险是基本医疗保险的必要补充。凡参加基本医疗保险的单位及其参保职工，必须参加职工大病医疗保险
五险一金只有医疗保险，没有意外险。
社保的主要内容：
养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从 *** 和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；
医疗保险：城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度；
工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助；
失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度；
生育保险：生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定生育保险，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。
五险一金只有退保才能取出来。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
社保能解决所问题所需要商业保险进行补充 意外险弥补工伤保险医疗保险足同万意外比较严重导致伤残或者身故额外理赔 两风险我预知万发所产医疗费用我控制意外疾病所购买意外险同需要购买份重疾病保险防万 解更保险知识中国wjj00吧三.blog.一陆三中国
编制内 是7金了。。。我记得没错的话 五险一金除外 还有补充公积金 和补充养老保险
7金的话 比如你工资6千 差不多交掉2000税和金~~~然后公积金有差不多1700 算起来很合算的。。养老保险还有好几百呢 呵呵
编制内属于公务员待遇 五险一金是必须的 公务员待遇都没五险一金 还搞个P啊。。。。
编制外的话 说不准 看劳动合同 但是基本五险一金能保障
您好，不知道您具体是遇到了什么问题，五险一金的专业知识您可以上中国社保论坛上搜关键词检视的，有问题好像也可以提问的，您可以去试试。
希望可以采纳，可以帮到您，如有疑问，可以追问
应该是缴费工资标准，就是说五险一金是参照这个工资标准缴的，这个工资标准不一定是你的实际工资。有可能的参保地市平均工资的百分比。
一般公司会代扣的
其实档案和保险没有什么特别的关系
按理说，你的工作单位有责任和义务为你储存档案，但是现在很多的单位已经不这么做了，那你可以把档案存放到当地的人才市场，由单位负责给你承担档案保管费用
最低工资不包括五险一金
最低工资应该是扣除五险一金后，职工实际到手工资。如果单位扣除五险一金后实发工资低于最低工资标准，要补齐差额