第1个回答 2023-01-28
西南石油大学（成都）2010年公开考核招聘工作人员公告
根据《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发〔2006〕34号）、《关于对省属高等院校教师、科研、教辅专业技术岗位公开招聘工作人员有关问题的复函》（川人函〔2009〕98号）等有关文件的规定，经四川省教育厅批准，西南石油大学拟对《西南石油大学2010年人员招聘计划》中要求具有博士学位及副高以上职称的教师岗位进行公开考核招聘，现将公开招聘有关事项公告如下。
一、学校简介
西南石油大学位于四川省成都市，校园环境优美，风景如画，校园面积2889亩，是一所中央与地方共建、以四川省人民政府管理为主的有五十多年历史的教学研究型大学。学校学科门类齐全，综合性强，特色明显，涵盖理、工、管、经、文、法、教等7个学科门类。有18个教学院（系、部），46个本科专业，2个一级学科博士点，17个二级学科博士点，7个一级学科硕士点，53个二级学科硕士点，11个工程硕士授权领域和8个高校教师在职攻读硕士学位授权学科专业。有3个博士后科研流动站，1个一级学科国家重点学科，3个二级学科国家重点学科，1个一级省级重点学科，16个省级重点学科。现有在校学生近30000人。
学校现有教职工2283人，高级专业技术职务人员近800人，有中国工程院院士等省部级以上各类高级专家100余人。
学校拥有重点实验室等省部级以上重点研究研究机构20余个。“十五”以来，学校共承担国家“973”、“863”、自然科学基金等各类科研项目近4000项，获省部级以上科技奖励62项；获国家专利209项，其中发明专利40项。年均科研到款经费2亿多元。
学校重视国际交流与合作，已与美、俄、英、德、日、法、加等10多个国家和地区的高等院校和相关学术研究机构建立了密切的交流与合作关系。
二、招聘岗位
本次考核招聘岗位是：《西南石油大学2010年人员招聘计划》（见附件）中具有博士学位或副高及以上职称要求的教师岗位和该计划中按川人发【2007】355号、川人函【2007】143号文件规定可以纳入考核招聘的特定专业方向的教师岗位。
三、招聘原则及办法
本次考核招聘坚持“公开、竞争、择优和宁缺毋滥”的原则，学校组织专家按照本公告公布的程序对应聘人员进行考评、学校公招工作领导小组进行审核产生拟聘人员，学校按相关程序报教育厅、人力资源和社会保障厅批准、确认后办理聘用手续，成熟一个聘用一个。
四、招聘对象和基本条件
(一)招聘对象
面向全国直接考核招聘符合《西南石油大学2010年人员招聘计划》中专业、年龄等条件且具有博士学位或副高级以上专业技术职务的人员。
本次直接考核招聘均为编制内聘用，使用全额拨款事业编制。
(二)基本条件
应聘者除必须符合《西南石油大学2010年人员招聘计划》所列专业、学历学位和年龄等条件外还应同时具备以下基本的条件：
（1）拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
（2）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，体检符合《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教[2004]295号）和《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）要求。
（3）中小学教师报考者，须征得到县以上教育行政主管部门书面同意；
（4）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意；
（5）符合《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》有关回避的规定；
有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被学校或单位开除、开除留用的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）有其他违反党纪、法律、法规行为且受到处理的；
（5）违反有关规定，不适宜报考事业单位的。
五、组织领导
本次自主考核招聘工作在西南石油大学公招工作领导小组领导下人事处负责组织实施。
六、招聘程序
（一）学术技术水平与教学科研能力考评
应聘人员可于2010年3月1日~2010年11月31日与自己应聘岗位的联系人（见《西南石油大学2010年人员招聘计划》）或本公告联系人联系，并将自荐书等相关材料（电子版）发至其信箱，学校有聘用意向后将组织有关专家与应聘者进行包括：教学、科研方面的学术交流、专题技术讲座或课堂教学试讲等深度交流，考察、评估应聘者的学术技术水平及科研教学能力，形成《考评报告》及《西南石油大学引进（考核招聘）人才面试教学效果评估表》，结论为“建议引进”者进入审核程序。
（二）应聘者资格审核
对于《考评报告》结论为“建议引进”者，学校将按《四川省人事厅关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》的要求进行资格审核。
进入资格审核应聘者应提供以下材料：
（1）《西南石油大学公开考核招聘专业教师报名表》一式三份（此表由报名者自行上网下载并填写，贴本人近期1寸免冠照片）；
（2）公民身份证原件及复印件（不含旧版临时身份证和过期身份证）。无身份证的，需公安机关出具的有效户籍证明原件及复印件；
（3）毕业证、学位证原件及复印件。尚未授位的2010年应届毕业生应由就读学校学位委员会出具授位决定或证明；
（4）其它工作业绩、业务水平印证材料。
（三）体检
本次考核招聘的体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教[2004]295号）及《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号），西南石油大学校医院负责体检工作，本人对体检结论有异议可在接到体检结论通知之日起七日内提出复检要求，复检只能进行一次，复检须在二甲以上公立医院进行，体检结果以复检结论为准。
（四）公示
对拟聘人员，由学校人事处进行为期7天的公示，接受社会监督，公示内容包括拟聘用人员姓名、年龄、学历、专业、职称、以及该岗位招聘条件等，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。
七、审核确认和办理聘用手续
公示期内无异议者确定为报送教育厅、人事厅审批的拟聘人员，报送材料还应包括：
1、在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘、原工作单位同意流（调）动或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面材料。
2、毕业两年内尚未就业的普通高校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的有效的毕业证书和学位证书以及未就业证明。
学校负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料报省人事厅审核确认。省人事厅将按照有关规定和本公告以及我校报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格和本次公招的规范性进行最终审核确认。
通过省人事厅审核确认的拟聘用人员，取得聘用资格。学校凭省人事厅的确认批复，通知应聘者在规定的时间内（具体时间以学校通知为准）到学校报到，签订聘用合同，按照有关规定办理聘用手续。
逾期不能按要求提供证明材料以及通过省人事厅审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格