有关“钱学森之问”，查询百度上的解释是这样的:
【 “为什么我们的学校总是培养不出杰出人才？”这就是著名的“钱学森之问”。“钱学森之问”是关于中国教育事业发展的一道艰深命题，需要整个教育界乃至社会各界共同破解。】
在举国热烈的研讨中，甚至在那个“百年校庆”的隆重纪念中，都很少有人注意到了凤凰网在纪念百年校庆时候，把钱天白这位不为人知的中国科技专家的名字，与钱学森、华罗庚、邓稼先等著名科学家一起并列为“巨匠” ！
钱天白以他的英年早逝和生命火花，对“钱学森之问”提出了更深入的问题。
是否，给予他这样的评价不合适 ？
从列举的大量事实来说明，特别是央视的报道（《东方之子》《计算机网络专家钱天白》和有关互联网的发展，来看无疑是正确的、合适的。
那就，自然而然地想到：“什么是杰出的人才” ？钱天白是不是“杰出人才”？
钱天白，作为一名“生在旧社会，长在新中国”的科技人才，曾经以93分得高分考入清华大学。“文革”期间毕业分配，竟然分到一个街道盲人工厂。可是他不自暴自弃，而是依然自强不息，厚德载物，正是体现了“清华精神”。终于，在改革开放中，他的才华得以发挥。
国际上，无论是比尔·盖茨先生，还是苹果的乔布斯先生，都是人所公认的特殊人才。但是，他们的归类，却有点问题：一般，他们都不归属科技人才，而是商业人才。
本人思考：如果只研究是否成才，暂不关注其类别，行不 ？
具体区分析一下，北大毕业的李彦宏和清华毕业的张朝阳，他们都是原先留美的计算机毕业的大学生，工程师。可是，后来，他们分别创立了“百度”和搜狐，身份变成了老板，或者互联网的有关人士。还能不能算作科技人员 ，还算不算是成功的科技人员？
如果划分不当，就像当年中国科学院只吸收纯科研的人员也一样，后来，不得不再设一个中国工程院一样。当一位工程师，在他打工的时候，可能算作是科技人员；可是，一旦自己创业，成立管理者 ，成为成功人士，就不算了。那么，应该称呼什么？知本家 ？也许，那是一个谜……
有一篇文章，互联网和新能源构建新支点 全球正迎来第三次工业革命 （新华网 2012年06月05日 13:48:46 来源： 经济参考报）
钱天白，以及那些后来人们，就是这场革命的“先行者”！
不管怎样，钱天白这个名字，在中国的互联网的发展的亿兆信息流中，得到了永生！
钱天白，未曾见面的我的好兄弟，你真的可以含笑九泉了！
