有关“钱学森之问”,查询百度上的解释是这样的:
【 “为什么我们的学校总是培养不出杰出人才?”这就是著名的“钱学森之问”。“钱学森之问”是关于中国教育事业发展的一道艰深命题,需要整个教育界乃至社会各界共同破解。】
在举国热烈的研讨中,甚至在那个“百年校庆”的隆重纪念中,都很少有人注意到了凤凰网在纪念百年校庆时候,把钱天白这位不为人知的中国科技专家的名字,与钱学森、华罗庚、邓稼先等著名科学家一起并列为“巨匠” !
钱天白以他的英年早逝和生命火花,对“钱学森之问”提出了更深入的问题。
是否,给予他这样的评价不合适 ?
从列举的大量事实来说明,特别是央视的报道(《东方之子》《计算机网络专家钱天白》和有关互联网的发展,来看无疑是正确的、合适的。
那就,自然而然地想到:“什么是杰出的人才” ?钱天白是不是“杰出人才”?
钱天白,作为一名“生在旧社会,长在新中国”的科技人才,曾经以93分得高分考入清华大学。“文革”期间毕业分配,竟然分到一个街道盲人工厂。可是他不自暴自弃,而是依然自强不息,厚德载物,正是体现了“清华精神”。终于,在改革开放中,他的才华得以发挥。
国际上,无论是比尔·盖茨先生,还是苹果的乔布斯先生,都是人所公认的特殊人才。但是,他们的归类,却有点问题:一般,他们都不归属科技人才,而是商业人才。
本人思考:如果只研究是否成才,暂不关注其类别,行不 ?
具体区分析一下,北大毕业的李彦宏和清华毕业的张朝阳,他们都是原先留美的计算机毕业的大学生,工程师。可是,后来,他们分别创立了“百度”和搜狐,身份变成了老板,或者互联网的有关人士。还能不能算作科技人员 ,还算不算是成功的科技人员?
如果划分不当,就像当年中国科学院只吸收纯科研的人员也一样,后来,不得不再设一个中国工程院一样。当一位工程师,在他打工的时候,可能算作是科技人员;可是,一旦自己创业,成立管理者 ,成为成功人士,就不算了。那么,应该称呼什么?知本家 ?也许,那是一个谜……
有一篇文章,互联网和新能源构建新支点 全球正迎来第三次工业革命 (新华网 2012年06月05日 13:48:46 来源: 经济参考报)
钱天白,以及那些后来人们,就是这场革命的“先行者”!
不管怎样,钱天白这个名字,在中国的互联网的发展的亿兆信息流中,得到了永生!
钱天白,未曾见面的我的好兄弟,你真的可以含笑九泉了!