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为什么一起和另一个同事准备离职回家,经理私下问主管,我的同事走走,而不问我走不走?
是在说,我走无所谓,想挽留我同事?
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第1个回答 2021-03-04
不排除经理只是了解下情况。其次是因为工作能力的问题或职位问题。因为有些岗位相对来讲人才稀缺。
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第2个回答 2021-03-08
只能说你的同事离职经理有点舍不得,想留下他,而你的工作没同事出色或工作岗位有人能顶上,并不在经理留下的范围内。
第3个回答 2021-03-04
该走的人走了,不该走的人也走了
相似回答
我有点闹心,回去
跟
我
离职
时交接的人
一起
工作,别人总找她干活不找我了...
答:
通常,
公司会对你有一种不信任感
,不确定你什么时候会离开,毕竟你曾经离职过,对公司来说是个不确定因素,身边的同事可能也会担心:如果总找你干活跟你走得近,而冷落你的后任,那万一你在离开了,岂不是得罪了今后一起工作的同事。另一方面,如果有更好的选择,也希望你能勇敢的迈出那一步。
领导暗示你走人的征兆有哪些?
答:
4、间接交流:如果出现这种情况
,说明领导已经把你放弃,过去领导向你传达自己意图的时候,经常会私底下找你谈一谈。现如今,领导是安排他人把自己的想法传给你,你可以想一下领导对你做出这样的行为,由此可见情况已经到了哪种地步,要是再不能做好,只能辞职走人。老板暗示你走人的表现2 1、对你...
新来
的同事问
要离职的同事去哪里了
,和经理
说
离职的同事不
愿加她微信...
答:
新同事之所以想加离职同事的微信也是为了更好的进行交接,离职同事不加他也是可以理解,毕竟离职了与公司没有关系了,
只能说你们公司制度不完善
,很多公司都是提前30天叫辞呈的。
...里
离职
了
,我的同事
都知道我要
走,
但只有三两
个同事
过来
问问我为什么
要...
答:
其实,就算你平时人缘再好,到离开的时候还是差不多情形,因为天下无不散的筵席,每个人生阶段都要失去一些朋友,同时也会得到新的朋友,就像春天走了夏天到了。当然,也有那种好朋友,怎么都走不散的,可是很少。至于散伙饭真的没必要吃了,都是吃完了嘴巴一擦就再也不会见面的人,浪费时间,浪费...
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