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组织行为学中的组织文化和组织发展是指什么
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第1个回答 2014-01-03
组织文化:是指在一定的历史条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。
组织发展:包括了建立再人本主义的民主价值观基础商的有计划变革的干预措施的综合,寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福。
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组织行为学
:
组织文化是什么
,他有多少种类型
答:
从某种角度说,企业就是一个组织,组织文化就是企业文化。一般认为,
组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织
。其表现的具体特征有:组织鼓励员工创新、冒险的程度,员工做事方式的风格,组织内部的人际关系导向,团队精神,员工的进取心和竞争性,组织的稳定性等等。我举一...
急求!!!考试中,好心人帮忙!
答:
1组织发展:是指全面应用行为科学的知识与技术
,有计划地变革与开发组织的战略、结构、技术、人员和文化等以提高组织有效性的过程 2群体凝聚力;是指群体成员保持在群体内的合力是群体对成员的吸引力,是一种使其成员对某些人比对另一种感到更亲切的情感,他可以被认为是群体的确定特征 影响从众行为的因...
组织行为学的
内容包括
答:
组织行为学内容包括:个体行为、团队行为、组织结构、组织文化、组织变革、领导与管理、劳动力多样性
。1、个体行为:研究个体在组织中的认知、情感和行为。这包括个体的动机、决策过程、工作满意度、学习与发展等。2、团队行为:研究团队成员之间的相互作用、协调和合作。这包括团队的形成、领导、冲突解决、...
警察
组织行为学的
名词解释
答:
它可以帮助警察组织实现组织目标,提高组织效率。4、组织发展
组织发展是指警察组织的长期发展,包括组织战略、组织文化、组织结构、组织运作、组织激励、组织认知、组织规划等
。警察组织发展是警察组织行为学的重要内容,它可以帮助警察组织实现长期发展,提高组织效率。
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