第1个回答 2024-06-26
一、全国
1.《社会保险基金行政监督办法》明确了社会保险基金行政监督的范围。
2.《工会法》的修改进一步维护了新就业形态劳动者的权利。
二、上海
1.新修改的工会条例已由上海市第十五届人民代表大会常务委员会第四十次会议表决通过，并于2022年6月1日起施行。
2.明确了镇保人员的养老保险待遇。
三、广东
1.生育保险待遇申请期限延长至3年。
2.修改失业保险条例，失业保险关系省内随同转移。
3.开展工伤保险异地就医经办管理服务。
四、深圳
1.发布了工伤保险行业基准费率标准过渡方案。
2.上调最低工资标准。
五、四川
1.确定了四川省养老保险缴费基数。
2.个人养老保险月缴存额将发生变化。
3.提高了职工医疗保险基金最高支付限额。
六、江西
1.推出了多项措施保障残疾人就业。
2.增设了养老保险缴费档次。
七、重庆
上调最低工资标准。
八、福建
上调最低工资标准。
九、湖南
1.上调最低工资标准。
2.三孩职工家庭住房公积金最高贷款额度提高至80万元。
十、天津
提高失业保险金发放标准。
十一、海南
1.发布了《海南省工伤保险基金统收统支实施方案》。
2.明确了电子劳动合同的效力。
十二、江苏
1.明确了养老保险征缴范围和缴费规定。
2.允许参保人员经本人申请、用人单位同意，推迟退休。
十三、安徽
1.推动高标准人力资源市场体系建设。
2.延长产假、护理假，增加育儿假。
3.建立长效机制保障农民工工资支付。
十四、黑龙江
明确了女职工卫生费发放标准，每人每月35元。
十五、浙江
发布了《关于深化技能人才评价制度改革的意见》。
十六、贵州
给予经期、怀孕期、产假期、哺乳期、更年期女职工适当保护。
十七、山西
维护农民工获得工资的权利。
十八、河南
上调最低工资标准。
十九、宁夏
宁夏医保个人账户将实现共济。
法律依据：
- 《中华人民共和国劳动法》第九十七条：用人单位违反劳动法规定，解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
- 《中华人民共和国劳动法》第一百条：用人单位未按时足额支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令其限期支付；逾期不支付的，可以加收滞纳金。