00问答网
所有问题
事业单位停薪留职对遇患大病人员不能工作人怎么对待
我是一位大病患者不能上班现在单位应该怎么办
举报该问题
其他回答
第1个回答 2020-05-23
如果你正常在岗工作,患大病不能上班,只要出具市级以上医院的医疗证明,可以在家休养,单位正常为你支付工资待遇。如果你已经停薪留职,不在岗工作,就要看当初你办理停薪留职时和单位之间的协议上怎么说明的,如果没有说明,就要看国家对停薪留职人员的管理办法有明确规定,可以到县级以上劳动和社会保障局咨询。
相似回答
在
事业单位上班
,因病办理
停薪留职
两年,现在单位不要我了,该
怎么
办?
答:
如果单位领导坚持拒绝课题的要求,
可以向该机构的上级主管部门申诉或投诉
。4、题主可携带自己的因病停薪留职信息,向当地人社部门事业单位管理办公室进行投诉。它专门处理机构工作人员的纠纷。通常情况下,
只要员工提出投诉,很快就会得到回应
。并且相关部门会为此给你一个专门的回答和说法。如果上级主管部门给...
事业单位
编制,可以
停薪留职
吗?
答:
事业单位实行人员聘用制度后,应通过聘用合同调整人事关系,不应实行停薪留职
。如果是身体原因之类的无法上班,
可以让医院开具病假条
。根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(国办发[2002]35号)和《关于印发<推进事业单位人事制度改革的若干意见>的通知》(辽市人发[20...
事业单位人员
可以
停薪留职
吗?
答:
3、期间职工不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理
。此合同需由职工提出书面申请,经企业批准后双方协商签订。4、职工作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。签订该合同的劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份...
停薪留职
协议书
答:
5、向公司按时足额缴纳养老保险金、基本医疗保险金,个人如不按期缴纳,公司有权停交其养老保险,并予以除名
。 6、停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。 7、停薪留职期满,如单位需要乙方回公司工作时,须提前30天通知,停薪留职人员必须按时回公司报到,逾期15天不报到者,视其违约,...
大家正在搜
事业单位工作人员停薪留职
事业单位人员停薪留职
事业单位技术人员停薪留职
事业单位怎么办理停薪留职
事业单位停薪留职社保怎么办
事业单位停薪留职算工龄吗
事业单位还能办停薪留职吗
事业编制人员可以停薪留职吗
事业单位停薪留职规定