如果有人想顶替我的位置，我该怎么办，该留一手吗？

Question

到这家单位快1年了，因为工资的问题跟领导弄得不开心，虽然表面没什么，但是大家内心都非常清楚。或许领导感觉我的时间不长，也或许是我多想，想让我走人。所以也招了几个新人，还想让我把东西都教给别人，有的能教的我都教了，可是有的东西我真的不想教了，感觉在砸自己的饭碗。就在刚刚又有人来问怎么做，这件事情以前都是我做的，而且也只有我和领导知道（注：来问我的人是领导自己人）。我不想说，我该怎么拒绝，我该怎么办？
那个领导的自己人其实入行时间比我长，只是每个单位的操作方法不一样，跟她说了她肯定很快就懂了，有时候她总是有意无意地套我话。

Answer 1

发挥你更大的能力吧。如果能力不够就发挥品德，领导根据喜欢贴心人听话的人。没有过人的才能也可以做位置的，主要和领导和心。

Answer 2

专业技术 总是有能忽悠人 听不懂的话的 我也技术的，比如维修电脑 想坑您直接说主板坏了，硬盘坏了 换新的 很容易的

Answer 3

这好办啊，你就帮他全办了吧，让他跟着你转。要么讨好领导，要么早点为自己找后路

Answer 4

你想加薪，理由是你的技术水平高。领导不给你加薪，是因为领导觉得你的所谓技术没啥了不起的，别人也一样行。所以领导才招新人来准备取代你。而你呢，还认真传授这些新人技术，你难道不知道这些新人学会之时，就是你下岗之日么？
既然都到了这份上，你真不该无保留的教他们。不但如此，他们做不好的时候，你还要看笑话。这样领导才会认识到你的重要性，才会同意给你加薪。
不要以为我这么说，是教你做不道德的事情。其实道理很简单，你不是不可替代的，只要肯出足够的薪水，比你强的人也能找到。你提出加薪，也只是因为你的薪水低于同行业的同技术水平岗位的平均工资而已。本回答被网友采纳

Answer 5

就说你也不清楚，再问就说你以前也瞎做的。没必要 反正都要走人了 没人情味的公司 领导你 想那么多作甚 人生苦短 还不快乐一点