朋友们:大家好!现在很需要大家的帮忙啊。是这样的:我从2015年6月开始就在中国人寿保险公司上班,一直到现在!在中国人寿一直是所谓组训的岗位,组训实质就是与中国人寿签订的代理合同,与公司保险代理人签订的是一样的合同,2015年还纯粹签的是代理合同,职位是“业务员”但做的是组训工作。就在今年3、4月份时与公司解约过一次,换成了“组训”的职位,但仍然是代理合同,只是不像保险代理人有相关的业绩考核。一直以来却做的是保险内勤的工作,每天跟签订劳动合同的人员工作时间是一样的,但我们却没有五险一金。而且像我们这样的“组训”公司还有很多,那请问这样的用工方式合理吗?我是否有权利到劳动部门去告他们呢?跪求给予相关的解答,万分感谢!😊
你是卖保险的?
追答我是平安的
追问哦哦!
追答内勤不是挺好吗