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如何调动员工积极性
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第1个回答 推荐于2016-08-24
1、毫无疑问加薪是一种方式。
2、健全日常工作制度,明确每个人的岗位职责。
3、建立考核制度,完成任务和未完成任务的要有区别。
4、经常利用早会的时间提醒,工作中进行抽查。
5、培养一批业务和管理骨干,发挥他们的工作积极性。
6、生活中经常性关心员工疾苦,为他们创造良好的工作氛围和环境。本回答被提问者采纳
相似回答
调动员工积极性
最基本的手段
答:
调动员工积极性最基本的手段如下:
一、将你的员工真正地当作经营伙伴:要调动员工的积极性
,就必须发自真心地将把员工当作经营伙伴,如此,就能点燃员工的工作激情,让员工死心塌地、心甘情愿地追随你。二、
完善的奖惩制度
。动人心的不是鼓励,而是金钱。想要调动员工的积极性,最直接并且有效的方式就是...
怎么
调动员工
的
积极性
答:
2、
定期与员工交流
,这样不仅可以了解员工的想法,还可以让员工提意见,使企业往更好的方向发展。3、
老板自身应树立积极向上的心态,定期聚会
,在放松在状态下,给员工灌输你的一些心得,毕竟,员工是生活在最低层的,思想境界还没有达到那种水平。4、 鼓励员工,交待给员工的事,办好了,要表扬,没...
怎样调动员工积极性
?
答:
4、给予其压力与鼓励
。不能光为其放松,也要适当的给其一点压力,以鞭策其不断进步;同时,有了进步就要去鼓励,激发他的干劲。以上为引入中国培训网关于提升员工工作积极性的内容,希望能给题主帮助。
如何
激发
员工
的
积极性
答:
如何激发员工的积极性1
1、完善的奖惩制度
。动人心的不是鼓励,而是金钱。想要调动员工的积极性,最直接并且有效的方式就是加薪,绩效和完善的奖惩制度。有的时候员工没有积极性的原因只因没有完善的奖惩制度。2、
合理安排工作任务
。人是感性的动物,不管身处何地,身居何职,都讲究一个舒心、喜欢和...
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