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国家法定节假日算工资时算出勤吗?
比如说,某月应出勤是21天,这是减去了法定节假日和周末后的,然后当月有1天法定节假日,法定节假日是带薪的,如果出勤只算21天,没把法定节假日那1天算在内,那不是法定节假日没有工资?
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第1个回答 2019-05-17
答:国家法定节假日算工资时事实应该算出勤。
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应
出勤
天数包括
法定节假日吗
答:
法律分析:法定假日不算在应出勤内
。所谓应出勤天数,是指扣除法定节假日后的天数。如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资。法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3倍工资计算,这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资。法律依据:《我国法定年节假日...
应
出勤
天数含
法定假日吗
答:
应出勤天数不含法定假日
。1、法定节假日不计入应出勤天数;2、实际出勤天数等于应出勤天数时,应发放全月工资;3、法定节假日出勤,工资按日平均工资的300%计算;4、非法定节假日的周末调休出勤,工资按200%计算。应出勤天数的计算方式:1、按月计算:通常以一个自然月为周期,扣除法定节假日和周末(如...
节假日算
实际
出勤
天数吗
答:
法律分析:法定假日不应该算在应出勤内
,根据《中华人民共和国劳动法》(不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日)第四十条规定:用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、法规规定的其他休假节日,应当依法安排劳动者休假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人...
应
出勤
天数算
节假日
在里面?
答:
【法律分析】法定节假日是带薪假日,自然应计算在出勤内
,每月的实际应出勤天数的具体计算应该是:当月实际天数-当月法定节假日的天数-当月的休息日。正常出勤一般而言,用人单位的在职员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。应出勤天数是扣除法定节假日后...
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