一名员工升上领班后，觉得有压力，提出要做回普通员工。请问你作为他的上司会如何处理？

一名员工升上领班后，觉得有压力，提出要做回普通员工。请问你作为他的上司会如何处理？
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第1个回答 2018-04-15

表明你的态度，相信他能干好，充分放权。尽量帮助他适应新的岗位，指导他工作。如果他执意不干，只能尊重他的意愿本回答被网友采纳

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...觉得压力大,提出要做回普通员工,请写出你的看法?答：一个优秀的员工不一定就适合做合格的管理者，遇到困境就要找到解决的办法，关键是自己是否努力了，努力了还是不能胜任的话，如果是这样，倒不如做回自己，让自己开心些。做回普通员工未尝不可。

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