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上班不到一个月离职工资怎么结算?
如题所述
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不满
一个月离职工资怎么
算
答：
不满一个月离职工资，具体内容如下：
1、不足一个月离职，工资按日算
。工作不满一个月也应当发给工资，计算工式为：
工资=日工资*按实际出勤天数
。所以，入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数；2、工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊...
员工不满
一个月离职工资怎么
算
答：
法律分析：劳动者辞职的，劳动者的工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算的，
其月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数
。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条
法定节假日用人单位应当依法支付工资
，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
试用期未满
一个月离职工资怎么
算
答：
法律分析：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。未干满一个月的，你可以根据自身情况按照职工全年月平均工作时间和工资折算方法计算本月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期...
上班不
满
一个月离职工资怎么
算
答：
法律分析：
上班
时间不满
一个月工资
按实际上班时间折算。计算公式：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果某个员工是2015年6月21日入职的，在6月28日
离职
了，但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假，所以他实际上工作的天数是4天，那么，他的应付工资就应该是：（1700÷21.75）× 4 ...
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