内勤太笼统了，保险公司的内勤岗位太多了，销售部分有：综合内勤，主训，讲师，销售支援，后援部分有：核保，核赔，保全，客服，热线，投诉处理岗，IT部，财务部，人事部，法务，合规，内审，市场部，行政部等等，这些都算是内勤岗位，岗位不同需要具备的知识，学历、专业要求都不同。如果您真的急需帮助请完善您的问题先~
内勤分好多种，每种当然应该掌握的知识不同。
做核保的，要了解相关险种的行业知识，还要掌握风险管控技术。
做理赔的，也要了解行业知识，还要学会防范欺诈。
做出单的，学好电脑技术；
做客户服务的，需要沟通技巧和应变能力。
。。。。。。怎么学，当然是边做边学了。
比较多，一般象许多公司一样纯行政内勤、柜面上的接单员、报单、理赔、收款、出纳、。。。。。。
基本技能肯定要回啦 ， 设计 创意必不缺少的，在来就是搞好关系了，
保险公司的员工基本分成两块一块是业务员，也就是所谓的代理人，那种就是天天出去跑，一般都不属于保险公司的正式员工，工资基本上全部来源于卖保单的提成，很惨的。不过也有业务做得很好，月入几十k以上的～一块就是所谓的内勤，内勤都是保险公司的正式员工，一般都是做业务支援和管理工作，比如IT，比如策划新的保险活动等等。这些员工待遇比较好。
注意点：第一，所谓的招聘内勤是否真的属实，是否真的是招聘内勤；第二，保险公司的内勤有很多，你要去面试的是哪个岗位你先弄清楚。一般保险公司内勤有前台柜面，组训讲师，人事专员，行政人员，财务，综合内勤。各个岗位的职责不一样。你可以打听一下是什么岗位，具体职责。
保险公司内勤，在岗位说明书上一般称为初审扫描岗，或叫保全作业岗，俗称综合内勤，或内勤，以下为职责内容 和时间占比
1 根据公司业务管理制度，负责对投保单填写内容进行稽核，以确保投保单的确准确性。 15%
2 负责在系统中发放、回收、核销各种单证，并进行登记，保证记录的完整性。 15%
3 列印各种问题单及体检通知书，确保资料传递的及时性。 10%
4 负责保单送达书的回收，并在电脑系统中录入送达日期，及时更新相关记录。 10%
5 负责将返回的核保通知书、相关问卷、补充资料等进行扫描，确保记录得到及时更新。 15%
6 扫描将受理的投保资料，保证投保资料的完整、无误。 15%
7 将扫描完毕的投保资料整理后，持交接清单与档案室进行交接； 10%
8 负责与总公司业管部交接各渠道的保单，清理分类后下发至各营业区，确保保单准确无误的传递。 10%
一般来说保险公司的内勤的招聘不一定就是去做内勤的，我之前去面试过，说是招的内勤工作人员，但是去了是要先做几个月的销售工作，美其名曰熟悉业务，其实就是变相的招聘销售。
设立保险公司应当具备下列条件：
（1）有符合《保险法》和《公司法》规定的章程。根据《保险法》和《公司法》的规定，国有独资保险公司的章程由国家授权投资的机构或者国家授权的部门依法制定，或者由董事会制定，报国家授权投资的机构或者国家授权的部门批准。采取股份有限公司形式的保险公司，其公司章程由发起人制订，并经创立大会通过。
（2）有符合《保险法》规定的注册资本的最低限额。《保险法》规定保险公司注册资本的最低限额为人民币2亿元，且必须为实缴货币资本。
（3）有具备任职专业知识和业务工作经验的高阶管理人员。保险公司的业务具有专业性，需要有专业人员进行管理，以保证保险公司的业务正常运转，保护被保险人的利益。因此，《保险法》对保险公司高阶管理人员提出了资格要求。
（4）有健全的组织机构和管理制度。
看你进保险公司
是做什么了？内勤：大专之上毕业，考保险代理证。要是卖保险没要求，考个保险代理正证就可以了