必要的礼貌、谦虚、勤快，做为新人应有尊重老同事的态度。
1.穿着得体 新进公司的人要根据工作性质、职位选择适宜的服装。不要穿过于追逐时尚、过于休闲的服装，相对保守正规一些的服装会给人留下好感。 2.不要迟到早退 一些年轻人刚到公司的时候，对公司的规定看得较轻，工作虽十分卖力，但是迟到早退，这往往是纪律严明的公司不能容忍的。因此要严格要求自己，早到晚走，轻易不要为私事请假。 3.当个快乐的勤务兵 任何一个刚到公司的人，都会感到不知干什么好，不知从何处插手，这时做个有心人，从打扫卫生，整理报纸档案，接听电话做起，为其他同事做些辅助性工作，如列印资料，填写简单表格等，即给人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，得到大家的帮助提携。 4.尽快了解公司文化 每个公司都有自己的发展史和企业精神，都有一些成文或不成文的规距，平时要抓紧时间，多翻阅公司的一些材料，多注意观察，会使你少犯错误，少出纰漏。 5.尊重同事，虚心求教 刚到公司，你所有的工作对你来说是陌生的，诸多事情都不知如何办理，因此多向同事求教是进步快的方式。要有一种从零做起的心态，放下面子，尊重同事，不论对方年龄大小，只要比你先来公司，都是你的老师，虚心请教，埋头学习和苦干。 6.做好交办的每一件事 初为上班族，对于老板或同事交办的每一件事，不管大小，都要尽竭力，克服一切困难，力求在最短的时间内尽善尽美地完成。因为上司或同事并不了解你的学识或能力，开始不会委以重任，往往让你做一些比较琐碎的杂事、小事。只有做好每一件事，使人觉得孺子可教，才能取得领导、同事的好感与信任。切勿养成拖沓、马虎的习惯，或者自视清高，以为大材小用，对小事不屑一顾。 7.不要卷入是非漩涡 只要有人群的地方，各人品行不一，总有一些人喜欢说长道短，评论是非。刚到公司的新人，不可能了解事情的来龙去脉，更没有正确分析判断的能力，因此最好保持沉默，既不参与议论，更不要散布传言，卷入是非漩涡。 8.别被失败挫伤 新手初上工作岗位，难免出现差错，下次尽量避免，同时要不断鼓励自己：不论多么伟大的人都会出现差错，这很正常，下次我会做得更好。以增加自尊心，提高工作热情。
不要太刻意关注那样
顺其自然
把一个真诚、淳朴的自己展现给老师和同学就算好印象了啊
不要做第一个提出意见的人，
第一、认真工作
第二、真诚对人
第三、乐于助人
第四、善于学习。
基本上这三点足够你给别人留下好印象。
不管你学习好坏,还是爱不爱劳动,你只要在教师节这一天,亲手给老师送一张贺卡,内容要简单朴实,例:敬爱的某老师,感激你这一年来对我的辛苦教育,不仅传授知识,还教我作人,我十分感谢!在这特殊日子来临,我只想对你说声:您辛苦了.
祝你身体健康,万事如意.
这样老师一定对你留下好印象的.
仅供参考
几乎所有的经理人在找下属时，都会对那些自信的人青睐有加，从简历中初步了解员工，再进行面对面交流最终决定录用与否。但是若在你猝不及防的情况下空降新上司，那么这位新来者则必须从各种直接报告中发现谁才是自己心仪的员工。那么遇到这种情况，对于想在职场从容游弋的你而言，千万不要被动地等待上司的安排，而用采取主动攻势，让上司发现自己的闪光点，从而为自己的职场生涯谋得“肥缺”。
职场法则1：和新上司来一场简短却犀利的面谈
面对新来的上司，你非常有必要和ta开展一次不超过两刻钟的面谈，在面谈之前，你应该未雨绸缪，做好充分准备。你可以先做好功课，详尽了解新上司于团队里的工作目标是什么，这样你就能清楚知道自己在他完成该目标的同时能起到哪些作用。
用心地整理下过去你在团队的成就，精心将其设计成一个简短的个人说明。例如你们曾遇到的难题，你和同事是如何完美解决。如果可能，尽可能以工作的案例说话。当然，也要做好准备，你的新上司或许会问到部门当前和将来所面临的挑战是什么，你可不能对此一无所知哦。
职场法则2：以求职者的心态和姿态面对本次面谈
你可以这样和空降的新上司谈话：“为您介绍下我在团队中的角色吧。”重新看一下你准备的个人陈述，把重点放在你和团队的成绩上。不要让这次面试成为你的个人表演。不过好在有些上司想要多了解下自己的员工，因此可以深入谈话。
我叫‘’爱好‘’擅长‘’这方面不会的我乐于帮助。不擅长‘’希望有人可以帮助我，我的座右铭是‘’可以选些励志的。‘这方面不会的我乐于帮助，希望有人可以帮助我’是谦虚的说法。可以给老师同学好印象，让别人觉得你自信好相处。自我介绍内容固然重要，但你的表达也要清晰，明白。不要紧张，就像被台词一样。 最后说一句，很高兴加入‘’团体，加油哦