第1个回答 2020-07-25
可以,他这是不尊重女性的权益,从道德上他已经侵犯了你的合法权益,何况是请了假,请假不算旷工,旷工是不打招呼直接不上班。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-07-25
你好关于你的问题,如果你确实请假了,并且写了请假条,那么是可以投诉的,算你旷工是很不合理的也是很不人道的。希望帮到你采纳一下。
第3个回答 2020-07-25
来例假请假扣工资可以,但不能算旷工,有好些单位女工每月都1一2天例假休息,个人企业也应该给员工一些小小福利才对,扣了你工资可以向当地妇联设诉。
第4个回答 2020-07-25
人在屋檐下,不得不低头,一点小事,不必斤斤计较。