我是部门负责人，如何管理自己手下的人上班大部分时间看手机而不去干活？

Question

如题所述

Answer 1

说实话，让员工提的起兴致有多种办法。首先要看他们的薪资与他们的工作内容是否合理，就像有的企业特别特别辛苦，但是薪资却特别低，所以让人提不起兴致。还有就是在他们完成任务出色的人里面，可以选择一些绩效最为优秀的来做月度奖励。

Answer 2

我是部门负责人，如何管理自己手下的人上班大部分时间看手机而不去干活？
自己手下的人上班大部分时间看手机而不去干活，是因为职工太闲了，有大部分时间去挥霍。
你如果把工作安排的满满的，职工在上班时间会忙着去干活，就没有时间去看手机了。追问

他手下压了好多活呀

追答

那就要制定奖惩制度，干不完罚款。

Answer 3

部门负责人，有权利管理上班时间看手机的问题，你可以制定相应的考核标准，比如，发现一次警告，第二次考核，第三次加倍，或者是

Answer 4

我是部门负责人，管理自己的手下的人上班，大部分时间看手机而不去干活，你应该约束他们，给他们定一个条例，赏罚的

Answer 5

尽可能每个下属都有自己专属的事情或工作，让他们独立完成。然后一些共享的事情及工作，你就要找个恰当的时间交待一些人去共同完成。
这样上班余下的时间就非常少了。