面试官如何看待简历中的志愿者经历？

Question

如题所述

Answer 1

对于面试官来说，如果应聘者有只愿者的经历，那么也会给应聘者加分的面试官也是比较看重这一项的。

Answer 2

志愿者经历会在人品方面增加好感，参加志愿者的人都很热爱生活，关心群体，能很好的融入集体。但这只是个人人品方面的加分，去公司面试的话，就要看你应聘的岗位，如果你应聘的岗位技术要求比较强，那么足够的同行业工作经验，和技术岗位等资格认证才是你履历的闪光处。

Answer 3

这个问题是这样的，面试时如果简历中有志愿者经历，面试官会给加分的。做志愿者的人都有基层经验。而经验对于工作者来讲是最重要的，对面试官来讲也是高看一眼的。

Answer 4

因为通常面试官都是已经看过简历，对每个候选人都有一个基本的了解。面试官通过候选人评价自己的工作经历可以了解候选人的职业规划和对日常工作中的思考。面试官针对候选人工作经历追问细节，也通过时间节点和细节描述来考察候选人品质，比如是否诚实，是否具有符合职位要求的工作能力等，以及对候选人的沟通能力、表达能力等方面给出据实的判断。

Answer 5

通常来讲，面试官会认为简历中的志愿者经历是非常好的一段社会实践，经历这样的话，能够表明这个人既是一个有爱心有社会责任感的人，同时也是一个敢于尝试敢于奋斗的人。