第1个回答 2020-04-24
第一，要明确你的目标读者
一般情况小，规模小的企业HR和老板是同一个人；规模大的企业根据你应聘的职位不同目标读者也不同。
个人简介相当于自我介绍，应该快速有效地传达你是谁，你做过什么牛逼的事。
第二，参考同类个人简历
想知道目标企业有何期待，你最好看看同行业内其他人是怎么写个人简介的。比如，你将要为自己的主页写一段职业个人简介，你可以先浏览同行业人士的主页。看看他们是如何呈现自己的，吸取他们写作的优点。比如：人脉黄页
第三，浓缩信息
最有趣的轶事不一定是相关的。比如，程序员简介应该提及他参与过的项目并做了某个具体功能的开发，而销售员的个人简介应该提及他累计成交的金额、件数等。可以适当加一些其他信息，但那些绝对不是重点。
第四，用你的姓名开篇
假定HR或老板对你毫无了解。写出你的全名，不要用昵称。如：人脉黄页
第五，陈述你的成就
你有什么成就？你有多少经验和专业技能？不要把这部分放在最后，别让HR或老板猜——不会猜的，他们只会失去兴趣。
第六，有生动的个人细节
这些细节能提升说服力，还能提现你的个性。但是，不能用自夸的语气。如：人脉黄页发表的《如何写出一份优秀的个人简历》的文章获得了10万+的赞同。人脉黄页除了在电脑前写文章，还喜欢推广他的网站（人脉黄页），让找人、找服务快！
第七，个人联系方式
不要太保守，可以留下多种联系方式，如：电话号、微博、公众号等。
第八，控制简历字数
大约写300字左右，这个篇幅刚好能给HR或老板简要介绍你。
第九，校对和修改
基本上不可能一次就写完美。因为个人简历只是个人工作的掠影，写好后读几遍，你可能会发现遗漏了重要信息。让朋友检查一下你的个人简历，给你反馈。他们能告诉你信息有没有传达清楚。
最后，不要吝惜你的赞啊~~~
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