第1个回答 2024-06-23
如果军龄不满10年，转业安置将不予考虑，而是通过买断方式处理，通常补偿为每年4-7万元加上服役津贴和6个月的工资。对于军龄满10年但未满16年的转业军人，将发放退役金，前10年每年2-3万元，10年后每年4-5万元，并且会解决住房问题。而对于军龄满16年的军人，可以选择自主择业，退役金会有所增加，每月发放相当于原工资百分比的退役金，并解决住房和医疗问题，或者选择计划安置，参加公务员考试，立功者加分，分数低者自主择业。中级以上军士，年满55岁或服现役满30年的，可退休安置。地方大学入伍期间计入军龄。分到党和国家机关、团体工作的军队转业干部，工资待遇不会低于相应职务等级的标准，包括津贴、补贴、奖金和其他福利，均按国家规定执行。如果退休时的职务等级低于转业时的军队职务等级，可享受相对应的退休待遇，但此规定不适用于被降级处理的军队转业干部。分配到企业的军队转业干部，福利待遇按国家和企业规定执行，军龄计算为安置单位的连续工龄，自主择业的军队转业干部，政府会逐月发放退役金。自主择业的军队转业干部去世后，退役金将从去世下月起停发。安置地点通常为原籍或入伍地所在省（自治区、直辖市），也可选择配偶常驻户口所在地。具体条件包括：配偶已随军且在不同城市满足常住户口要求；父母身边无子女或配偶为独生子女；未婚或父母为军人且在边远艰苦地区工作；自主择业或在边远艰苦地区工作满10年；战时获三等功、平时获二等功以上奖励；因战因公致残。夫妇双方同时转业的，可选择任一方的原籍或入伍地安置，或符合配偶随军条件的一方所在地安置；一方转业，留队一方符合配偶随军条件的，转业一方可到留队一方所在地安置。法律依据为《军队转业干部安置暂行办法》第一条，国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的安置方式。