公司怎么交五险一金

Question

如题所述

Answer 1

公司交五险一金流程如下：
1、社保材料的准备：
（1）单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件；
（2）公司法人以及经办人员身份证复印件；
（3）单位社会保险登记表；
2、公积金材料的准备：
（1）单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件；
（2）法人以及经办人员身份证复印件；
（3）单位公积金登记申请表；
3、员工办理五险材料准备。员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员；
4、办理五险。由单位社保经办人员带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录；
5、员工的住房公积金材料准备：
（1）员工需提供本人身份证复印件；
（2）由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门；
6、缴费。给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

Answer 2

根据国家的相关规定，公司招聘员工时需要向社保部门缴纳五险一金费用，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。公司需要在员工入职后30天内，按照员工实际工资的比例向当地社保部门缴纳五险一金费用。在缴纳过程中，公司需要记好每个员工的社保缴纳情况，保证其所缴纳的金额和时限都符合国家相关规定。