二、 按工作要求，设置工作岗位，制订岗位职责，配合相关科室，向国家有权机关、企业投资者和其他有权人出具财务报表和相关财务资料。
三、 编制财务收支、成本控制、融资投资等计划，进行财务分析提供决策依据，参与企业经济管理和重大生产经营决策。
四、 与各级财税、科技、协会等职能部门密切勾通，及时学习并研究财税及其他政策、法规，规避政策风险，用足用好有关帮扶、鼓励政策。
五、 统筹、合理安排公司资金，满足生产经营需求，提升资金使用效益，保障公司财产安全。
六、 根据各经营单位绩效考核方案进行绩效考核，定期兑现，奖先策后，促进企业经济效益提升。
七、 定期组织企业资产盘点和往来清理，保障企业资产安全，完整;按规定妥善整理、装订、保管、移交会计档案。
八、 领导交办的其他工作。
财务部经理岗位职责：
一、 财务体系及制度的建立和运行;
二、 预算的编制及实施;
三、 财务分析及参与决策;
四、 团队组建及政策研究;
五、 资金统筹及对外协调;
六、 领导交办的其他工作
财务部下设财务会计科和资产管理科
财务会计科主要职责：
一、 组织企业财务核算;执行财务预算;
二、 出具财务报表，进行纳税申报;
三、 进行成本费用、财务状况、获利情况等财务分析，提出决策依据;
四、 核定销售价格，进行合同评审;
五、 清理往来帐项，装订、保管会计档案;
六、 日常业务处理及领导交办的其他工作。
财务会计科设科长(1名)、成本核算岗位、往来收入岗位;
科长主要职责
一、执行财务计划及本科日常工作指导与审批;团队管理及考核;
二、主要核算单位的帐务处理及纳税申报;
三、会计报表、纳税申报表等会计档案及银行密钥的保管;
三、与外部门的沟通、协调、配合，
成本核算岗位
一、 公司原辅材料、低值易耗品、办公家具等进出核算;
二、 产品成本核算及分析;费用控制;
三、 仓库材料出入库控制及盘点;应付材料款核对
四、 分管核算单位的档案整理、装订;
五、 领导交办的其他工作
往来收入岗位：
一、 销售收入及利润核算;
二、 应收帐款催收、确认及销售员业绩确认;
三、 次要核算单位债务帐务处理及档案装订
四、 随时完成领导交办的其他工作;
资产管理科主要职能
一、 公司货币、有价证券等的保管、收付、筹集、质押、变现;
二、 固定资产、流动资产、办公家具等实物资产的保管、调拨;
三、 企业有形资产的盘点、核对;企业对外担保的审批、管理、核销
四、 领导交办的其他工作
资产管理科设科长(1名)、出纳员、仓库员、
资产管理科科长主要职责：
一、 执行财务计划及本科日常工作指导与审批;团队管理与考核;
二、 重大融资方案制定与实施;
三、 制订、管控材料进出流程与制度;定期组织盘点企业实物盘点;
四、 领导交办的其他工作;
出纳员岗位职责
一、 现金、银行存款、存单及其他有价证券、银行各类凭证、支付密钥、印签等物品的保管、打印、取得、收付;
二、 银行回单、对帐单打印;银行帐户的开销、编制《银行存款余额调节表》;按规定上报企业货币资金报表;
三、 领导交办的其他工作
仓管员
一、 库存材料、成品等物资的保管、入库、发放、清点;
二、 及时上报库存材料信息，优化材料摆放，提高进出效率;
三、 随时完成领导交办的其他工作
篇二：
1 范围
本标准规定了成本核算员岗位的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于公司成本核算员岗位。
2 岗位任职条件
3.1教育：中专以上学历。
3.2经历：具有3年以上相关工作经验。
3.3技能：熟悉本岗位要求相关知识。
3.4能力：具有一定沟通、文字、组织能力。
3 职责与权限
3.1 职责
3.1.1负责编制成本、费用计划并组织实施。
3.1.2拟定成本、费用管理与核算的办法。
3.1.3协助建立健全各项原始记录和定额资料。
3.1.4负责成本、费用的核算，登记各种成本、费用明细帐。
3.1.5编制有关成本，费用的会计报表。
3.1 编制有关成本、费用的分析，进行成本、费用的预算。
3.2 保管与成本、费用相关的凭证、账册和资料。
3.2 权限
5.3审查有关部门提供的材料、人工、费用的定额资料。
5.4审查有关部门用工用料和管理费用的开支。
4 工作内容与要求
4.1负责计算实际成本和编制成本报表工作，达到数字准确，上报及时。
4.2负责车间的日常财务管理、会计核算工作，做到帐目健全、清楚、准确。
4.3负责车间所用原辅材料的稽核工作，达到节约使用，不浪费。
4.4负责工资及各种福利待遇的汇集上报和发放工作，做到及时、准确。
4.5搞好日常事物工作。
4.6做好领导交办的临时性工作。
5 检查与考核
由主管领导进行检查与考核，每半年一次。