第1个回答 2021-10-27
在一个企业经营中，罚款是一种常见的管理手段，是对于员工的迟到早退等违纪行为做出的惩罚，但是采用这种所谓乐捐形式的经济处罚，违反了劳动法的规定，是违法行为。劳动法并没有赋予用人单位对员工进行罚款的权利，罚款是政府的行为，用人单位不能对员工进行乐捐这种行为
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