第1个回答 2024-07-12
企业编制指的是企业内部正规的员工编制，这些员工能够享受到所有的企业福利。特别是在国有企业中，常常实行一企两制的人事制度，企业中存在两种不同的职工身份：一种是编制员工，另一种是临时工。编制员工是公司的正式员工，根据不同的等级，他们能够享受全部的福利待遇和工资待遇，他们与公司直接签订劳动合同，能够享受到公司内部的培训和晋升机会。
国企是指由国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，它们既有商业类的特点，也有公益类的特点，对于调和国民经济各个方面的发展起着重要的作用。
企业编制存在两种情况：1、该单位除了有事业人员的编制外，还有人员按企业用工进行对待；2、单位除了事业编制外，还另外办理了具有企业性质的单位。
法律依据：《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。详情