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工龄35年科员职级并行应该如何定级
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第1个回答 2015-09-10
享受副科级非领导职务工资待遇,职务工资720元,级别工资,升一级退一档,规范性津补贴调整到副科级非领导级别。
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第2个回答 2015-11-06
副科级非领导职务,职务工资600元调至690元
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公务员
科员工龄
三十三年能否享受正科级工资代遇
答:
办事员任满8年未提拔的,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔的,可享受副科待遇
;副乡科级、副主任科员满15年未提拔的,可享受正科级待遇;正科级干部15年未提拔的,可享受副处级待遇;副县处级干部15年未提拔的,可享受正处级待遇。职级晋升后,可以享受相应职务层次非领导职务工资待遇,但工作岗位不变。
三十五年工龄
九级事业管理岗
职级并行
一次能享受七级吗?
答:
可以。
现聘管理八、九级满6年,且聘用期内须有一个年度考核为优秀,可晋升上一职级的非领导岗位
。现聘管理六、七级满13年,工龄满25年且三个年度考核为优秀,可晋升上一职级的非领导岗位。公务员职级并行条件晋升所需年限。每次年度考核优秀的,晋升年限减少半年。
副科级领导任3年
工龄35年
新公务员
职级
套改能啥级别?
答:
没有名额就是四级主。
事业单位36
年工龄应
靠什么管理级别
答:
事业单位职员级别有30
年工龄
,如果参照公务员级别,管理岗应该是副科级或乡科级副职、副主任
科员
级别。根据《关于县以下机关建立公务员职务与
职级并行
制度的意见》。晋升条件:晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级;晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、...
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