第1个回答 2024-04-04
一、个人存在问题和不足
1. 自我学习和思想观念更新不足。在理论学习上，存在浮躁情绪，思想僵化，忽视了知识能力的培养与再造，以及服务经济发展意识的提升。学习上不够刻苦、扎实和深入，常常因忙于岗位事务而忽视书本学习，即使有时间也难以静心深入。思想观念陈旧，创新思维不活跃，对新生事物缺乏积极观察和了解，面对工作中的新问题和新情况，倾向于按照老思路寻找解决方案，缺乏创新。
2. 服务意识不够强烈。在服务基层和同事方面，有时因工作繁忙而对人的态度不够耐心，存在生冷硬横的情况。工作时间内有聊天等不在状态的情况，有时因个人原因未能按规定执行请假手续。
3. 在某些问题上过于顾虑人际关系，不敢开展批评与自我批评，导致工作中存在一团和气的问题。面对同事的不良作风，未能勇于批评指正，过于避免冲突，怕得罪人，从而成为所谓的“老好人”。
二、存在问题的原因
1. 解放思想，更新观念，增强发展、服务意识等方面还有待加强，为经济发展大局服务的精神贯彻不足。
2. 学习的自觉性不足，全面提高自身素质，提高自我管理能力的意识不强，争做学习先进、守纪表率，争做优秀党员的精神贯彻不够。
3. 继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风的意识不够突出，以廉洁、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩的精神贯彻不够。
三、下一步的整改措施
1. 强化学习，提高自身素质。深入学习党的政策、理论、经济、法规等相关知识，特别是针对所从事工作的相关业务知识，追求精通和细致。在今后的工作学习中，通过关注电视、报纸、刊物等渠道，更加关注人事人才领域的信息。
2. 牢记服务宗旨，提升工作水平。深刻认识到作为一名党员和人事编制干部，无论岗位如何，职责如何，敬业爱岗、恪尽职守的要求和全心全意为人民服务的宗旨是不变的。要不断强化服务质量，做到用语文明、态度诚恳、服务热情。
3. 坚持开展自我批评。定期对个人的学习、工作和思想进行总结，主要查找问题和不足，边查边纠，自责不宽容，严格要求自己，做到防微杜渐。
4. 虚心学习先进典型。以先进典型为榜样，学习他们先进的思想、高尚的情操、优良的作风、过硬的能力，对照先进找差距，取长补短。
总之，我将以此次整顿活动为契机，严格按照局党组的要求，在领导和同志们的帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，力求在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显提升，努力发挥党员的先锋模范作用，为促进我局的各项工作做出最大贡献。