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企业职工考上公务员工龄认定
如题所述
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第1个回答 2023-04-04
法律主观：
国家对劳动者的工龄，是按照其以工资收入作为全部或者主要生活来源的工资时间来进行认定的，且一般工龄应包括本企业工龄在内，如果劳动者达到一定的工龄和退休年龄的，就能退休。
相似回答
国企
职工考进公务员
后
工龄
怎么算?
答：
4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算
；5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；6．因...
国企
员工考上公务员工龄
还算吗
答：
法律主观：连续工作满一年的员工工龄为一级
，每月工龄工资为10元;在本公司连续工作满二年的员工工龄为二级，每月工龄工资为20元，以此类推，每年满一年，工龄增长一级，每月工龄工资增长10元，上不封顶。
考上公务员工龄认定
问题
答：
工作两年后考上公务员，
根据《劳动法》其工龄是包括前面两年的，今后计算基本工资、工龄津贴、三金等按此计算
。机关、事业单位为有别于企业用"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。根据《中华人民共和国公务员法》，机关公务员确认工龄，不管你考上公务员前在什么单位工作，只要是按规...
公务员工龄认定
标准
答：
综上所述，
公务员工龄认定标准是从进入公务员队伍之日起计算，之前的工作经历不能连续计算
。试用期内的工资、福利等待遇按照正式职工的有关规定执行，试用期满后，其工资、福利等待遇按照国家有关规定执行。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第三十二条规定：“新录用的公务员试用期为一年。试用期满...
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