张翰在综艺《初入职场的我们》中，表达了自己的观点。他认为作为一个经纪人，应该学会管理好自己的情绪。毕竟经纪人每天是要和艺人交流的，这是一项工作，而不是小孩子过家家。保证自己的情绪，不影响到工作内容，这是最起码的要求。
其实相应的话题，在其它综艺节目里也有。比如说《我和我的经纪人》，杨天真就在里面提到了情绪管理的重要性。且不说是不是经纪人，作为一个职场人，情绪管理都是应该具备的职业素养。
《初入职场的我们》，听名字就知道，这是一个职场类的观察节目。张翰作为嘉宾，在里面就提到了自己的观点。他认为作为一个经纪人，应该学会管理好自己的情绪。理由也很简单，经纪人是一项工作，每天要和艺人进行接洽，同时可能还要面对公司、粉丝等一系列的事情。
在这种情况下，没有控制好自己的情绪，就会影响到工作。作为一个专业的经纪人，这是不应该出现的。我认为张翰说的很有道理，经纪人和艺人不是谈恋爱，一些职业素养是必须具备的。
在综艺《我和我的经纪人》中，杨天真曾经提出一个话题，是“职场中情绪管理的重要性”。这里她把情绪管理从经纪人，直接扩大到了职场。杨天真作为一个职业经纪人，她的想法是有道理的。无论是在什么工作岗位，情绪都有可能对自己要做的事情，产生重大的影响。
尤其是一些重要岗位，比如说公司要谈一个大项目。结果你突然接到一个电话，情绪崩溃导致项目谈崩。那么项目谈判的失误，你就必须背锅。作为一个职场人，情绪管理非常重要，不能让情绪影响到工作。
在综艺里面，从情绪管理，还衍生出了另外一个话题。那就是在工作中，老板有没有必要在乎员工的情绪。说实话，很多人面对这个问题，可能会选择有必要在意。可是我们要清楚，在现实生活中，没有多少老板会在意员工的情绪。一个小公司，员工最起码有七八个或者十几个人，老板不可能去挨个关心。
对待工作中的情绪，员工要学会自己承受，并且想办法去排解压力。职场如战场，情绪管理不到位，可能会给周围的人、公司，造成重大的损失。公司缺少的是有能力的人，而不是有情绪的人。