第1个回答 2019-07-18
我觉得这个也是要分情况来说的，要看你的公司啊，还有同事之间的工资水平，如果是你的工资水平，高于你的同事。其实我觉得人的心态还是要放平的，如果是你本来就比他们的薪资水平要高的话，就没有必要让老板。加薪。相反，如果是你的薪资水平比同时期进公司的人提或者是，嗯，你们的工作效律这些都差不多的，然后你比他们的薪资要低一点的话，也可以适当的跟老板提一下。当然大家最好还是选择一种比较委婉的。嗯，语气吧，我觉得。因为大多数的强大公司之类的，就是看你的，嗯，工作连线跟你的工作效率这些结合起来的，基本上工资都是相差不大的。
第2个回答 2019-06-05
在要求加薪的时候要委婉，搞清楚自己的身份。我们只是一个打工的，但是呢我们也应该去争取自己的权益，你可以告诉老板说：我所干的工作，跟我的薪水不太匹配，是不是可以适当地提升一下我的工资？相信你的老板要是一个明智的老板，他会统一你的请求的。钱可以再赚，好的员工丢了就再也找不到了。
第3个回答 2019-07-18
向老板提出加薪请求的方法：
了解公司的经营状况与薪酬制度。公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。
确定申请加薪的原因。优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由。避免收入不能满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因，就前者来说，公司没有义务保证你的生活质量，而后者容易影响同事关系。
收集加薪证据，确认加薪数目。你要想好希望加薪的数目，在和老板交流时要明确地说出来。
学习交流技巧，模拟面谈过程。就交流技巧而言，首先要言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目。其次要询问老板对你的提议的看法。不妨找个人和你模拟练习几次，以防到时候见了老板不知所措、言不达意。
寻找合适的方式及时间与老板交流。可以在老板比较空闲、看来心情不错的时候，与他面对面交流。面对面比电话、邮件要好，因为这个过程有互动，可以防止产生误会。
第4个回答 2019-06-05
你说你的工作一直做的非常好，还超额完成了任务，只要你确实是有这个实力，你可以直接提的，因为你能给公司带来很高的经济价值，老板一定会同意你这个要求的。这个无论你怎么委婉，意思都是一样的，倒不如直接明白的说呀！咱们这个也属于合理要求，没有什么不好意思的。
第5个回答 2019-06-05
其实想要跟自己的老板进行这个加息的要求，首先你就应该要了解一下同行的价格，比如说了解下你的同事到底是一个什么样的薪水，那么对比一下你比同事到底出在哪里，你的优势在哪里，只有进行这样的比对以后，那么才进行跟老板加薪的要求，看看老板到底是怎么样反应