天津大学的校内勤工助学管理办公室致力于将贫困生资助与教育发展相结合，推行了"奖、贷、助、勤、补、减、免"的全方位资助体系。这一战略的核心是"岗位勤工助学"，学校为此设立了专门的基金，为全校的1000多个教学、科研和管理部门提供岗位，让有余力的贫困生有机会通过公开竞聘的方式获取。这些岗位的助学金范围从每月100元至500元不等，旨在帮助贫困生在实践中提升能力并获得经济支持。
申请校内勤工助学的资格面向所有全日制专科生、本科生和研究生，贫困生享有优先权。然而，受到记过以上处分且处分未撤销，或者两门以上考试不及格（不含重修通过的情况）的学生将无法申请。学校会根据各部门和学院的实际需求进行岗位设立，并通过勤工助学管理办公室进行公开招募，学生需填写《天津大学勤工助学岗位备案表》并提交至勤工助学办公室，经过用人部门和勤管办的考核后才能上岗。
助学金的发放由学校财务处负责，直接通过学生的有效龙卡转账，每月发放，校外勤工助学岗位的学生则不在此待遇范围内。这种制度确保了勤工助学的公平性和透明度，帮助贫困生在学期间实现自我发展和经济独立。
天津大学勤工助学管理办公室(以下简称“勤管办”)是天津大学管理学生勤工助学工作的职能部门，由天津大学党委学工部领导，属于非赢利性机构。