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在杭州找了份销售工作,税前底薪6千,不算年终奖等额外福利,这是正
在杭州找了份销售工作,税前底薪6千,不算年终奖等额外福利,这是正常水准吗?
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第1个回答 2017-04-19
看你销售什么了。如果是应届生或者经验不足的话,这个待遇可以
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底薪
5-6000,还有提成,为什么这么高?是骗人的吗?
答:
那你去应聘底薪4800,转正600020%提成,靠不靠谱? 1、留意面试人员的考核标准。如果对方告知你,你不用出资,前期需要跟在别人后面学习或者公司提供小资金操作,这种就是非常靠谱的,因为对方出钱给你投资,风控别人自然会控制好,不会让你亏钱。 不过有的公司会收集新交易员数据,做反向指标
,这个
也就不用管人家,拿好工资...
年终奖是
按
底薪算
的吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,放的
年终奖
时公司应该按当月实发工资,并且按规定为职工交纳个人所得税,但用人单位不得税前扣除。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资...
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岗的绩效考核及工资怎么设置才算合理
答:
(1)销售人员的底薪设置。底薪高,提成比例就低;底薪低,提成比例就高。(2)销售价格区间。如果
在销售
价格区间内,提成比例可以低一些;如果销售价格超过了上线价格,超过部分的提成比例可提高,甚至可以把超额利润的大头给销售人员。第三,提成奖金不宜一次发放完毕 不把销售提成一次发完
,这是
一种牵制...
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