先歇了年假 又歇了病假歇超了 之后辞职还用补年假那几天的班么？

Question

如题所述

Answer 1

是的。事假超过20天，次年的年假就没有了。
但是病假的话最长不超过两个月。超过两个月的才影响员工享受带薪年休假。
你10年3月请假的。那么影响的是11年的年休假。
但是根据相关规定病假是要超过两个月才影响年休假的。

Answer 2

你这种情况，只能与单位协商解决，不然，补
年假
等问题，单位不会答应，当然，你可以反映到劳动局解决。