1、父母身份证原件；
2、接生医院出具的《出生医学记录》。
简介：
出生医学证明由国家卫生与计划生育委员会统一印制，以省、自治区、直辖市为单位统一编号。国家卫生与计划生育委员会主管全国《出生医学证明》工作，委托各级卫生行政部门负责辖区内《出生医学证明》的具体事务管理工作。出生医学证明必须由批准开展助产技术服务并依法取得《母婴保健技术服务许可证》的医疗保健机构签发。
办理出生证明注意事项：
1、填写《出生医学证明自填单》一定要认真仔细，因为一经填写、列印，就不得更改。
2、当收到《出生医学证明》后要认真核对。如发现有填写错误时，应及时向医院申请换发。《出生证》严禁涂改，一旦涂改，视为无效。
3、《出生医学证明》是婴儿的有效法律凭证，要妥善保管。
4、 在办理出生医学证明”之前，先要起好宝宝的名字。
未满十六周岁的公民，由监护人代为申请领取居民身份证。
《中华人民共和国居民身份证法》第二条规定：居住在中华人民共和国境内的年满十六周岁的中国公民，应当依照本法的规定申请领取居民身份证；未满十六周岁的中国公民，可以依照本法的规定申请领取居民身份证。第五条规定：十六周岁以上公民的居民身份证的有效期为十年、二十年、长期。十六周岁至二十五周岁的，发给有效期十年的居民身份证；二十六周岁至四十五周岁的，发给有效期二十年的居民身份证；四十六周岁以上的，发给长期有效的居民身份证。未满十六周岁的公民，自愿申请领取居民身份证的，发给有效期五年的居民身份证。第七条规定：公民应当自年满十六周岁之日起三个月内，向常住户口所在地的公安机关申请领取居民身份证。未满十六周岁的公民，由监护人代为申请领取居民身份证。
未满十六周岁的公民，由监护人代为申请领取居民身份证。
《中华人民共和国居民身份证法》第二条规定：居住在中华人民共和国境内的年满十六周岁的中国公民，应当依照本法的规定申请领取居民身份证；未满十六周岁的中国公民，可以依照本法的规定申请领取居民身份证。第五条规定：十六周岁以上公民的居民身份证的有效期为十年、二十年、长期。十六周岁至二十五周岁的，发给有效期十年的居民身份证；二十六周岁至四十五周岁的，发给有效期二十年的居民身份证；四十六周岁以上的，发给长期有效的居民身份证。未满十六周岁的公民，自愿申请领取居民身份证的，发给有效期五年的居民身份证。第七条规定：公民应当自年满十六周岁之日起三个月内，向常住户口所在地的公安机关申请领取居民身份证。未满十六周岁的公民，由监护人代为申请领取居民身份证。
申领和补办换身份证需要准备以下材料：
1.申请人的居民户口簿;
2.申请人原申领的居民身份证；
3.申请人的《数码照相回执》;
4.居民身份证申领登记表。
办理流程：
1.持上述材料到户籍所在地派出所申请首次办理身份证，并填写申请表。
2.申请表及相关材料证明提交后会进行初步稽核，确认无误后，申请人可领到《第二代居民身份证领取凭证》
3.在通知时间内，持《第二代居民身份证领取凭证》到办理的派出所领取证件。
办理地址：
申领人常住户口所在地派出所。
深圳新生儿入户申请材料
一、《婴儿出生登记申报表》;
二、申请人《出生医学证明》;
三、申请人父母婚姻法律文书;
四、申请人父母户口簿、身份证;
五、拟登记地街道人口计生工作机构出具的用于出生登记的《计划生育证明》;
六、申请人满三周岁的，提交一张近期二寸免冠照片。双(多)胞胎申报的，提交小孩近期二寸免冠合照且申报时小孩需到场面视。
七、遇有下列出生登记情况，除提交本条第(一)项至第(六)项材料外，还需视情况提交相关材料：
1、政策内再生育的，提交《再生育一胎子女审批表》;
2、政策外生育的，提交父母双方户籍地县(区)级计划生育部门出具的社会抚养费征收决定书及征收票据;
3、父母双方或一方为现役军人的，提交军官证和所在部队出具的服役证明;
4、国外出生的，提交市公安局出入境管理部门出具的《办理户口通知》、《出生医学证明》中文翻译件(可自行翻译)及申请人入境证件;
5、港、澳地区出生的，提交由市局业务科同意受理证明和申请人入境时所持的《中华人民共和国出入境通行证》。
顺德新生儿办理身份证，需要提前在行政服务中心服务平台预约，再带上以下资料办理：父母身份证原件，父母户口簿原件，结婚证原件以及影印件，小孩出生证明原件以及影印件，计划生育服务证办理的。
由于行政服务中心有指定的影印要求，户口簿以及身份证影印件建议到行政服务中心咨询影印。
有户口本就可以的
监护人工作日拿着户口本领着儿童去户籍所在地办理就可以～
你好
未成年人办理身份证需要拿着户口本监护人领着工作日去户籍所在地派出所办理
新生儿太小，无法办理身份证，身份证到16周岁可以办理。出生证明在新生儿出生的医院办理。
新生儿社保办理需要用到出生证明、父母身份证、户口本和照片回执等，不需要提供新生儿身份证。
泛员网，首家第三方全国人力资源共享服务中心，秉承“直接服务员工，彻底解放HR”口号，为企业提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工福利等多种专项解决方案。