产假提前上班,领导不肯补休怎么办

Question

如题所述

Answer 1

到当地劳动部门进行投诉单位违法行为。产假提前上班，领导不肯补休可以到当地劳动部门进行投诉单位违法行为。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。