第1个回答 2022-08-26
1.建议年初离职
2.一般企业、公司年底会有不菲的奖金，年底换工作可能会损失原单位的年终奖，又拿不到新单位的年终，年底走就很不划算，选年初离职更适合
3.另外，很多单位对员工有考核，都是按一个完整的年度进行的，在年初换工作经过休息和调整，工作状态积极性高
第2个回答 2022-08-26
如果有实力我觉得还是年前辞职更好，年前辞职会有很多机会，找到好工作，机遇和压力是并存的。
年后辞职虽说更稳定一些，但是年后一般是慵懒的。
年后辞职虽说更稳定一些，但是年后一般是慵懒的。
第3个回答 2022-08-26
个人认为是年后辞职比较好，善始善终，这年过后也算是对过去一个阶段的告别。而且年前年后这个时间点也会涉及到很多的事情，年后辞职的话，相对来说还会有一些奖金获得。其实年前辞职和年后辞职的选择对于不同的情景是有不同的效果的。如果你实在在这个工作下面干不下去了，不管是年前还是年后，立马辞职才是最好的选择。如果只是认为这个工作不是很适合自己，而你需要有一个更大的平台来展示自己的能力，最好还是年后辞职，把自己的工作所做的最后一点解决完，画上一个圆满的句号来迎接新的自己，新的工作，新的生活。大多数人都是认为年后辞职比较好的，相对来说奖金是一个很大的诱惑。我认为年前辞职和年后辞职其实并没有明确的好坏之分，这要看个人的想法。因为有奖金，这个设置可以拿作业，很多人还是认为年后辞职比较好。不过，这一观点也略显狭隘的，但是自古人们都认为，人为财死，鸟为食亡。这一观点又显得十分的重要。
第4个回答 2022-08-26
年前敲定新工作，年后辞职！
为什么？肯定是因为年终奖啊，如果年前辞职了，那么一般情况下，老板就把你的年终奖扣下来了，过年的米面油也没有了，如果是年后辞职，那就完美的避开了。
什么？你不好意思！太天真了，以前我也是这样想，后来发现这样想错的离谱。首先，年终奖是这一年辛勤劳动应得的，其次你创造的价值远远超过你得到的。三，回想一下老板让你加班的时候有不好意思过吗？
为什么？肯定是因为年终奖啊，如果年前辞职了，那么一般情况下，老板就把你的年终奖扣下来了，过年的米面油也没有了，如果是年后辞职，那就完美的避开了。
什么？你不好意思！太天真了，以前我也是这样想，后来发现这样想错的离谱。首先，年终奖是这一年辛勤劳动应得的，其次你创造的价值远远超过你得到的。三，回想一下老板让你加班的时候有不好意思过吗？
第5个回答 2022-08-26
如果决定辞职年底前辞职好，过年亲朋好友都会回来聚在一起，就可以直接叫亲戚朋友帮忙物色工作，有好的工作机会，春节过后就可以直接去应聘，就不用担心前一份工作还没辞，耽误下一份工作的就职时间，如果是还在犹豫不决辞不辞职的话就建议年后辞职了，毕竟满意的工作也不是说有就有的，主要还是看自己的决心，有点存款的话大可以年前辞职，年后安心找新工作，如果是月光族的话还是先确定有下一个去处再辞比较好
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