谢谢，是fae，但是我没有技术背景，但是面试官之所以选我是因为我有三年的面向终端工厂的经验，然后让我用英语讲述一个成功的销售故事，我的回答也能感受到他感觉可以，最后让我等通知，一周内，不知道希望大不，刚好又碰到他们香港人事处放圣诞假，不知道希望怎样
追答你这样一说我感觉更没问题了！这么有实力，有经验也得对自己有信心！人那边还放假呢，耐心等等吧，会成功的！！
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如果你对这种工作很喜欢，就再写一封自荐信给面试的人，明确表示你需要这份工作，更重要的是表达清楚你进了这家公司后，一定会按照公司的要求发展，听从公司的安排，主动积极完成公司的任务，特别要附上这张图
谢谢
追答告诉领导，你的能力就是1，加自己的勤奋0.1，在公司的栽培下，一定会成长更快！
为什么要等那么久啊，一周啊
追答一周？我这个月几号忘了去找工作，有家公司让我等，我这都上了20天班了她才打电话过来。。。
他要面试很多人，蹭蹭筛选，，，所以要这么久，你还要做好没被录取的思想准备
追问不会吧，是外企吗？通知你上班？给我面试的是业务经理，人事经理在香港说没空过来
追答不是外企，普通企业
业务经理可能是代聘，要经过人事把关
追问业务经理是从上海出差过来的，应该以后是我的顶头上司，他只有下午一点到三点半的面试时间，我面试完都两点多了，也没有看到其他人面试，他三点半要赶飞机
追答这样的话几率会大哦
追问我以前面试成功的企业都是当场决定的，这次面试能感受到业务经理对我感觉可以，但是他最后说让我等通知，无论要不要我都会通知我
追答既然是你的顶头上司面试的，成功的几率会比人事面试的大，因为他自己用什么样的人他心里有底，他时间又不多，亲自面试比起人事面试印象要深
他能注意到一些细节问题，这是人事面试所不具备的
追问他最后说的无论要不要我都会通知我让我感觉不知道他具体什么意思了，一般用人不是业务经理可以决定吗？面试途中他说之所以选我是因为我有类似经验，不知道这句话啥意思
追答要不要你都会通知，暂且说明业务经理人比较好吧…用人部门和人事部门不是一个部门，各司其职，人事有人事的规则，业务经理说要，应该还要经过人事，大企业不同于普通企业，内部管理体系比较严格，而且他还没决定到底要不要，还有最后一点，工作要的就是经验，经验比文凭重要
追问我的经验他自己说符合要求，英语口语他也觉得没问题，人事经理邮件里选我来面试是通过讨论的
追答那就应该没问题了，至于为什么要等，这个我也不清楚了，你要相信自己，在家等好消息吧，祝你成功
追问谢谢你
追答不客气