我的七月份考勤上班卡打了，下班卡12次没打卡，罚了50。迟到两天加起来138分钟，按迟到一分钟扣1元记，前后加起来扣了188元，请问这样合不合劳动法？有据可寻吗？ 上班时间12个小时，有时还加2-3个小时，公司员工都没有签劳动合同。公司新开几个月。在深圳。 截至今天做了3个月零3天。第一个月没订单，也是我的试用期，按2300元一个月算给的我工资（其他先来的，试用期直接2500）。第二个月说按计件，后因报表乱按计时发，发了2755元，说是2500转正加200奖金加55伙食补贴（因11餐煮饭阿姨没有煮饭，自费的补贴，有煮饭就没补贴。） 求助，我可以维护自己权益吗？