该公司制度混乱，所有的制度都是其台湾老板说的算，在这里有一个新奇的现象，就是没有人愿意升职，因为升职意味着被扣更多钱，详细下面有说，另外，该公司会随意延长新人试用期。我有见过被延长100多天的。
1.该公司不帮员工买任何社保，在你试用期过后会让你签立一份合同，大致内容为公司不帮你买社保，但是每个月补100元人民币到你账户上同工资一起发放——觉不拖欠员工薪水。你没看错，是100元~
2.公司想炒你鱿鱼时就会故意给你安排超大的工作量，你完成不了，公司就发出通告，说你未完成工作，给公司带来损失，然后不给你遣散费，立刻给出当月工资，直接让你走人。——干净利落，不拖泥带水。
3.制度变态至极，每2个星期需要举报自己的同事，若不举报则被扣假一天，若举报，则被举报对象扣假一天。也就等于扣工资啦。——训练你的危机感。
4.公司在国内许多地方都有成立分点，如深圳，广州，武汉，西安，重庆，湖南但只有广州的分店才有营业执照。
5.年终奖分2次发，一次过年前，一次在7月份。也就100-200元。——让你感觉到你一年劳动的成果来自不易。更加珍惜RMB。（例如100元，分2次发过年后发50元，7月份在发你50元，中途离职或被炒鱿鱼，表示你放弃了另外的50元。），一年年终奖最少的有拿过几十块的，最多也就500，尼玛啊，年终奖啊，坑爹啊！！！
7.周日双休，但是几乎研发部人员，每个月都要加班4天不加班这个月就没全勤了，因为变态的制度，你的年假已经被扣完了，扣到没全勤。——让你更热爱工作，主动加班。
8.招工简介上写着“部分国家法定假日和传统节日，发放过节奖金或礼品庆贺”中秋节每人发了50元。过完年后的开门红包，每人~~~~~~~~~~~10块钱。——可以让你当天的午餐由2菜1饭，变成1饭1肉1菜。
以下为在中国人才热线找到的招工简章
公司提供的福利：
※：五天制，八小时工作制 （必须的)
※：法定节假日 （必须的）
※：带薪年假 （必须的）
※：节日礼品，生日礼金，新婚礼金........ （无）
※：年终奖金等等 （忽略不计）
公司机制：
※ 薪资制度：每位新进员工工作满一个月、三个月、再满一年者皆给予调薪。（你能过试用期在说吧）
※ 社会保险：职工可享受养老、医疗、工伤、失业、生育共5项社会保险。（给你100元，让你买完这5项保险吗？
）
※ 工作环境：人性化的工作环境，顺畅的升迁管道；先进办公设备……（没人愿意当组长，1个月扣假10几天）
1.该公司不帮员工买任何社保，在你试用期过后会让你签立一份合同，大致内容为公司不帮你买社保，但是每个月补100元人民币到你账户上同工资一起发放——觉不拖欠员工薪水。你没看错，是100元~
2.公司想炒你鱿鱼时就会故意给你安排超大的工作量，你完成不了，公司就发出通告，说你未完成工作，给公司带来损失，然后不给你遣散费，立刻给出当月工资，直接让你走人。——干净利落，不拖泥带水。
3.制度变态至极，每2个星期需要举报自己的同事，若不举报则被扣假一天，若举报，则被举报对象扣假一天。也就等于扣工资啦。——训练你的危机感。
4.公司在国内许多地方都有成立分点，如深圳，广州，武汉，西安，重庆，湖南但只有广州的分店才有营业执照。
5.年终奖分2次发，一次过年前，一次在7月份。也就100-200元。——让你感觉到你一年劳动的成果来自不易。更加珍惜RMB。（例如100元，分2次发过年后发50元，7月份在发你50元，中途离职或被炒鱿鱼，表示你放弃了另外的50元。），一年年终奖最少的有拿过几十块的，最多也就500，尼玛啊，年终奖啊，坑爹啊！！！
7.周日双休，但是几乎研发部人员，每个月都要加班4天不加班这个月就没全勤了，因为变态的制度，你的年假已经被扣完了，扣到没全勤。——让你更热爱工作，主动加班。
8.招工简介上写着“部分国家法定假日和传统节日，发放过节奖金或礼品庆贺”中秋节每人发了50元。过完年后的开门红包，每人~~~~~~~~~~~10块钱。——可以让你当天的午餐由2菜1饭，变成1饭1肉1菜。
以下为在中国人才热线找到的招工简章
公司提供的福利：
※：五天制，八小时工作制 （必须的)
※：法定节假日 （必须的）
※：带薪年假 （必须的）
※：节日礼品，生日礼金，新婚礼金........ （无）
※：年终奖金等等 （忽略不计）
公司机制：
※ 薪资制度：每位新进员工工作满一个月、三个月、再满一年者皆给予调薪。（你能过试用期在说吧）
※ 社会保险：职工可享受养老、医疗、工伤、失业、生育共5项社会保险。（给你100元，让你买完这5项保险吗？
）
※ 工作环境：人性化的工作环境，顺畅的升迁管道；先进办公设备……（没人愿意当组长，1个月扣假10几天）
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2012-07-02
纳尼,你们都错了！公司制度再次变革了！
1.新增作业部！罚假多的让你去作业部,这就意味着你罚假多了,还不能补回来.因为作业部不让加班.（加班是没事干的,来发呆的）
2.举报制度再次变更！组长们要一周一次,台湾人要罚的工资更少了.（坑爹啊,上次忘记举报别人,让我罚假.死道友不死贫道！阿弥托福！）
3.任务再次加重！组长们 以前的1天2个任务,变成3个.组员们3天1个变成1天一个.
4.基本工资低的 走人吧！1年调薪一次,+ 10%！基本工资低的 你就是加N个也才那么一点。
童鞋们，走吧！
1.新增作业部！罚假多的让你去作业部,这就意味着你罚假多了,还不能补回来.因为作业部不让加班.（加班是没事干的,来发呆的）
2.举报制度再次变更！组长们要一周一次,台湾人要罚的工资更少了.（坑爹啊,上次忘记举报别人,让我罚假.死道友不死贫道！阿弥托福！）
3.任务再次加重！组长们 以前的1天2个任务,变成3个.组员们3天1个变成1天一个.
4.基本工资低的 走人吧！1年调薪一次,+ 10%！基本工资低的 你就是加N个也才那么一点。
童鞋们，走吧！
第2个回答 2020-02-22
对的，你说的都很对
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