什么是劳务派遣人员?

Question

如题所述

Answer 1

劳务派遣人员说白了就是，劳务公司送去企业的工作人员，他属于劳务公司，合同和工资都是劳务公司管。但是后期要是企业看你工作好，可以将合同转为企业的，相对于自己找工作，劳务派遣还是比较不错的。工作的岗位多，可以挑一挑，事后可以转为正式工。

Answer 2

劳务派遣人员实际上指的就是劳务派遣公司派遣到用工企业工作的劳务人员。派遣人员一般都是一些非核心员工，比如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等。
它与企业正式工最大的区别就是签署的劳动合同单位不同。企业的正式工是与用工单位签署的劳动合同，而劳务派遣人员是与劳务派遣公司签订合同。

Answer 3

劳务派遣业务是我国人才市场根据人才市场需求而引进的新的人才中介服务方式，是一种新的用人方式，可跨地区、行业进行。用人单位可以根据本单位工作岗位的需求，通过正规的劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。实施劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订<<劳务派遣合同>〉,劳务派谴组织与劳务人员签订<<劳动合同>>,实际用人单位与劳务人员签订<<劳务协议>>,双方之间只有使用关系,没有聘用合同关系

参考资料：http://www.51pt.com.cn/News/ShowNews.asp?ID=125

本回答被提问者采纳

Answer 4

劳务派遣，这一用人方式最早起源于日本、美国。它的特点是劳务派遣企业“招人不用人”，用人单位“不招人用人”，这种招聘和用人相分离的用人模式，是国际上十分流行的用工形式。随着我国改革开放的不断深化、社会劳动保障制度的完善以及新一代求职者就业观念的变化，劳务派遣开始在不同层次的劳动力市场、人才市场得到发展。并顺应着这种国际化的趋势成为今后劳动力市场不断成熟完善的用工模式。

Answer 5

劳务派遣是为用工单位提供特定岗位而非特定项目的派遣员工，而派遣工通常只占某个相对独立项目用工总数的一部分。劳务外包却是为用工单位提供特定项目而非特定岗位的外包员工，并且外包员工应该占整个项目用工数量的全部。还是咨询专业人士吧，能够给你相对更多更专业的建议，比如卓悦人力。