员工工资怎么计算

（1）假如员工月工资1500，实际出勤7天，是不是月平均每天50块，乘以他实际出勤天数，他工资就是350块呢，（2）我们会计是这样算的，节假日不算，月实际出勤天数为21天满勤，那么他就是每天出勤工资为70多块，70乘以7天就是490块，这样算合理吗？（求内行指点！请说明算法（1）和（2）那个对，（2）算法依据是什么。

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其他回答

第1个回答 2020-02-13

2o2o年1月份，31天，上班25.5天只给记工2O天请问合理

第2个回答 2019-05-19

加班工资怎么计算？

第3个回答 2019-06-04

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第4个回答 2020-03-03

第5个回答 2019-03-29

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工资薪酬如何计算答：【法律分析】一般企业员工工资应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算。工资是指雇主或者用人单位依据法律规定，或行业规定或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬，工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的...

如何计算员工工资?答：员工工资怎么计算公式是什么？ 1、正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数× (出勤天数比例) 2、反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数× (出勤天数比例) 3、月计薪天数= (月出勤天数 + 法定节假日天数)

怎么算工资公式答：所以，一个月工资的计算公式为：（月工资收入÷21.75）*21.75。2、工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）...