选调生和公务员有区别吗？？

Question

如题所述

Answer 1

Answer 2

选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同,选调生”与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则，报考“选调生”和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关，实现“学而优则仕”理想的唯一途径。这两条道路有异曲同工之处 ： 　　
1、选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级；　 　　
2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，期间定副科级（非领导职务、级别），之后才可参与全省的人员选调。不过由于组织人事关系和档案背景与地方公务员的差异，所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。 　　

3、正式入编（试用期结束）后的第二年定副科级（非领导职务、级别），执行副科级工资。但需要注意级别和职务（领导职务和非领导职务）的区别，比如科员级别可以是副主任科员（相当于副科长、副镇长）、调研员（正处级）、巡视员（正厅级），但职务仍是科员，没有实权，所以即使第二年定副科级也不要以为自己就是副科长了。说得直白点，没有其他重要因素，怎么会让刚出道的菜鸟来当领导。所以为当官考选调生没准会让你失望。 　　

4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。 　　

5、新录用的公务员直接在机关、各部门及垂直下级单位工作。选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，福利少（不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同），但两年后就会回调。 　　

6、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。 　　

7、从根据实际调查，选调生在提拔上与省直机关、中央机关的公务员不存在优势，某些方面劣势很明显。 　　
A:选调生一般待遇：硕士研究生直接正科待遇，本科生三年后副科职务（目前全国大部分没有完全落实）；而省直机关、中央机关一年后正科的比比皆是。 　　
B：提拔任用：选调生提拔快的也有（比如山东的80后厅官），但地方上领导职位（副县/副处级以上）毕竟很少，提拔率必然会很低。选调生发展好的省份山东省也仅仅是提供给选调生考取省直机关的招录机会，很多省份存在选调生长年在乡镇一级，作用无法发挥，无法提拔；从国家用人政策上，有中央到地方挂职锻炼和地方借调、遴选到省直机关、中央的双向交流趋向，在这些方面，省直机关和中央机关的年轻干部因为职位级别上升快，在年龄、级别上与基层工作的选调生相比，在拟任领导职位有明显优势。（比如，某人考进省直，十年后很容易达到副处，下来挂职可以挂副县，很快就能在地方提拔正县级。在基层一线，除非有很好的背景和机会，十年达到副县/副处是比较少的）换句话说，省直机关和中央机关平台更高、更广（庙大，机会更多，离高级领导更近)，在中国特色的官员选拔机制没有大幅度变化的前提下，孰优孰劣，个人自度。 　C：选调生历来招录很少，从管理、培训、成长方面发展并不是很完善（与现代公务员招录培训来讲），发展前景有待观察。近年来随着公务员热，逐渐被媒体报道，具有热点效应。个人应根据实际情况，要端正态度，为基层、为困难地区做出贡献的心态投身进来，否则动机不纯，你可能会很失望。本回答被提问者采纳

Answer 3

选调生的政治前途要比公务员好，当然是理论上的。因为选调生考上的那一刻就是后备干部。后备干部在理论上讲，是成为领导干部必经途径之一，这就要比一般公务员快了半步。而且选调生在基层从事工作，具有两年基层工作经验，这也是提拔必要条件之一。
二、选调生比公务员多了一些限制。选调生必须在基层服务单位服务两年，而公务员在试用期不满的情况下也是可以借调的，从用人方式上，公务员要比选调生灵活一些。选调生之所以不准借调，是因为其特殊性质，毕竟是为了基层选拔的优秀人才，随便被人借走那行
三、选调生考试难度要小一些。选调生因为其限制条件比较高，所以竞争的人也非常少，一般考中的概率也大大增加。公务员考试因为要求比较低，现在很多省份只要是大专学历就可报考，所以竞争激励，难度较大。
四、选调生有专门的选拔途径。现在国家很重视选调生，毕竟有很多选调生并没有走上领导岗位，所以国家机关部委在遴选时，会为选调生开辟专门职位，为选调生晋升提供途径。
、选调生考试难度要小一些。选调生因为其限制条件比较高，所以竞争的人也非常少，一般考中的概率也大大增加。公务员考试因为要求比较低，现在很多省份只要是大专学历就可报考，所以竞争激励，难度较大。
四、选调生有专门的选拔途径。现在国家很重视选调生，毕竟有很多选调生并没有走上领导岗位，所以国家机关部委在遴选时，会为选调生开辟专门职位，为选调生晋升提供途径。
为什么会有选调生直接去当副区长？其实这个当地省组织部所出台的文件规定的。究其原因无外乎两个，第一是学位要非常高（最起码是博士），第二必须是重点大学中的重点（基本只能是清华北大）。一般选调生都是普通大学毕业，而想成为副处那样的选调生，就必须满足以上两个条件了。

Answer 4

一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上毕业生;
二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。
四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。本回答被网友采纳

Answer 5

您好
选调生和公务员在考试的性质和工作属性上是不一样的
选调生是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。

公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。

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