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北京经纬恒润科技 待遇怎么样
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第1个回答 推荐于2020-12-31
工资奖金制度不合理,员工离职,公司会想尽办法少发奖金。
公司的基本工资是很低的,员工的收入都靠奖金来养家。
今年公司增长放缓,对离职的员工一律扣奖金,原则是今年的收入不能高于往年。
公司每年的四月份是财年截至,一般员工提出离职都等到7、8月发奖金,这样公司就可以不用发这几个月的奖金。如果你5月初提出离职,奖金就会被扣很多。供恒润员工以及准备找工作的朋友参考。
相似回答
北京经纬恒润科技
有限公司上海分公司
待遇如何
?
答:
公司正式员工收入由基本工资、年终奖和补贴组成,个人收入直接与个人工作业绩挂钩
。基本工资为税前6000元/月,试用期工资为基本工资的80%,若绩效考核达到中等及以上,平均月薪不低于8000元/月。公司福利是五险一金,对于很多人来说是不错的待遇,但公司对员工的要求也是比较高的,现在起码需要的是硕士。北...
请问一下“
北京经纬恒润
”这个公司的发展现状,公司前景,涨薪空间等等...
答:
1、工资待遇:确实恒润的底薪是比较低的
,刚进去公司的时候本硕博还是按照3K、4K、5K的标准的(从12年开始是按照4K、6K、8K的标准是),承诺是奖金是0.2~1.2的比例(按照基本工资),由于是我本科,2年多工作经验,就开了3.8K,但是奖金基本上是超过1:1的比例的,多一点点,而你的奖金是按照月...
经纬恒润
几号发
工资
答:
经纬恒润五号发工资。根据查询相关公开信息显示,
北京经纬恒润科技有限公司五险一金,旅游年会、话补。没有房补、交通补助、和补充保险,有公积金
。新入职员工按照80%发工资,而且也是按照这个比例上第一年的公积金。离职赔付有n倍赔偿,奖金也会结算。
北京经纬恒润科技
公司
怎么样
?
答:
公司很大。工资奖金制度不合理,员工离职,公司会想尽办法少发奖金。
公司的基本工资是很低的,员工的收入都靠奖金来养家
。今年公司增长放缓,对离职的员工一律扣奖金,原则是今年的收入不能高于往年。公司每年的四月份是财年截至,一般员工提出离职都等到7、8月发奖金,这样公司就可以不用发这几个月的...
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