00问答网
所有问题
员工资质比我老又是老板朋友亲属我该怎么管理
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2015-05-11
首先 对于团队 “管理”这个次少用,管事管不好的,关键是理,你能解决的问题,另外有很多事情要让他去做 看看曹操 是怎么用人的
相似回答
新进中层
怎么管理老员工
?
答:
首先尊重这些长辈是肯定要的
,这些都是过来人,他们跟公司一起打拼的时间是比你们多很多的,对公司的了解以及帮助公司更好的发展是有很大作用的、我们不能因为自己上任了就很了不起了,就可以老子说的算,如果他们大多数人都不支持你,你连狗屁都不是!所以必须尊重他们。然而尊重的同时也是要有度的,...
新进中层
怎么管理老员工
?
答:
首先尊重这些长辈是肯定要的
,这些都是过来人,他们跟公司一起打拼的时间是比你们多很多的,对公司的了解以及帮助公司更好的发展是有很大作用的、我们不能因为自己上任了就很了不起了,就可以老子说的算,如果他们大多数人都不支持你,你连狗屁都不是!所以必须尊重他们。然而尊重的同时也是要有度的,...
对于
资质
深的
老员工
,经常犯错,屡次不改的,
应该
采取什么样的
管理
...
答:
以下几种办法可以参考使用:
1、冷落法:在一定的时间范围(小集体可能五到十天
,大集体可能会久点,但不要超过一个月)内,尤其是在工作很忙,任务很重,所有集体成员都忙得不亦乐乎的情况下,对其不闻不问,也不分派任何工作,让他自己去冷静、思过,直到他实在忍不住找你来谈话的时候,那么就OK,...
假如你是新晋升的项目经理,如何
管理
那些
老员工
?分配他们活,各种理由...
答:
最先重视老员工,她们资质老,工作经验足,重视她们,在工作上多跟她们沟通交流
,并不是坏事儿。另一方面还可以缓解跟老员工的关联。老员工对新就任的直属机关领导干部是有成见的,不清楚合不投缘,是否会危害自身的权益,有防备内心。针对她们的工作计划,正常情况下一视同仁,但是还可以略微照顾,她们是老员工,也是新员工...
大家正在搜
员工亲属去世怎么处理
资质好的老员工如何管理
员工资质是什么意思
员工资质管理办法
员工去世单位怎么处理
企业给员工亲属过世的慰问金
领导慰问员工亲属去世
公司有权查员工亲属信息吗
在职员工用亲属名义开公司
相关问题
小型私企的人员多数是老板的亲戚朋友,老板该如何管理
我们工厂的员工大部分都是老板的亲戚,说也不是,不说也不是我现...
如果员工是你的亲戚而你又想辞退他该怎么办
我是公司里的老员工,但是新来的新员工能力比我强,我会不会被老...
假如我是老板我应该怎样管理公司?
假如我是老板会雇佣现在的自己吗作文
总是被老板骂,我讨厌做文员!该怎么办求助!
有个朋友的亲属是当企业领导的,他利用亲属关系跟领导单位做生意...