第1个回答 2022-08-16
可以是可以，但是有区别。管理岗位走的是职位晋升路线，技术岗位走的职称路线，通常走技术路线能相对更快一些，尤其是事业单位中的管理岗不像机关，没有职级平行一说，但是现在技术人员职称聘任也挺难的，总之一句话吧，事业单位还不错，但是有能力还是考公务员更好。任何事业单位，都是一线做专业技术人员比较好。在医院，当然是当临床医生好。技术可以精益求精。使自己永远立于不败之地。
管理岗分为1-10级，分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
正常事业单位新入职员是聘用在管理岗10级，转正定级以后可以聘用到管理岗9级。而管理9级想要晋升到管理8级，则没有那么容易了。
晋升管理岗8级，相当于提拔到副科级别，这在基层事业单位里算是很大的领导了，在单位里处于几个人之下N人之上，拥有一定的权力和地位。
当然，如果所属单位的行政级别比较高，比如在厅级单位里，普通职员提拔到科级也是比较简单的事情。不过，在这种单位里头，科级领导和普通职工一样，也就是干活的命。
专业技术岗分为1-13级，其中1-7级为高级岗位，8-10级为中级岗位，11-13级为初级岗位。专业技术岗位不管是晋升中级岗位还是高级岗位，虽然工资收入会有不错的提升（中级岗位的工资和科级领导差不多，高级职称的工资和处级领导差不多），但是并没有任何政治上的待遇。
专业技术人员进入单位后一开始是聘用在专业技术岗位13级，转正后拥有初级职称即可以聘用到专业技术岗位12级，而在岗位上工作一段时间后（本科四年、硕士两年），如果再获得了中级职称，那么就有资格聘用到中级岗位上（专业技术岗位10级）。
对于医院来说，如果不是以医生的身份进入单位，那么不管是在管理岗还是专技岗其实都没有什么区别。
医院的领导层基本都是由医生担任的，因为医生的医术水平代表着医院的收入水平。而其他搞后勤的人员，在医院里也就是二等公民，不管是收入还是地位上都是如此。