面试时，被问到自己的期望薪资是多少，应该怎么回答呢？

Question

如题所述

Answer 1

招聘者问“你期待的薪资多少”时，要如何回答是一门大学问，如果你要的薪资超过同行的规范，那样招聘者会认为你好高骛远，能力不强，可是一口气很大，对你印像会尤其不太好，很有可能因而也不录取你。而如果你要的薪资过低，那样招聘者会一口同意，因为他们用廉价换来了一个优秀人才，归属于赚大了，因此在去招聘面试前，你就需要考虑好要多少薪资的难题，无法在招聘面试的情况下随便说一个数据，如此实际上对你与招聘者都不是太负责任的。

招聘者询问你薪酬希望是多少，你需要提早考虑好告知别人

假如你是以大企业跳至小公司，此刻谈薪资是有一定方法的，最先，你薪酬价钱不能要的太过高，由于小公司给不了，还会继续被你吓一跳。此外，便是谈薪资的情况下，也不要太低了，就是为了参照这个领域小公司的薪资标准，取一个中间值，领导干部一定会在你给出的薪酬上往下压的，所以你也不要太自降身家了，全部谈薪资的全过程，你需要尽可能振振有词一些，这也是入过大型厂得人，不必到小公司也不自信心了，感觉要庸庸碌碌一辈子，这种心情和状况是坚决杜绝的。

招聘者询问你希望薪酬，一定你需要提早考虑国家标准

无论你是以大企业到小公司，或是自小企业到大企业，谈薪资都需要留意不可以过高，除非是新注册公司尤其器重你，你觉得它非你不爱，那样你能开一个高价位，其他情况下都不必给出超过销售市场规范的价钱，那样应该是彼此之间的逃避责任，在消耗对方的的时间，由于企业给不出，拿了你又进行不上，所以就更尴尬了，所以你要估量好自己究竟几两重，不要太只图金钱了，只图挣钱，没能力，只耍嘴皮子这也是彻底不好的。

因此招聘者在招聘面试你的时候，你不必给出尤其怪的薪酬，更不能开太低，不然你能吃大亏，就开个不高不矮的薪酬就行。

Answer 2

可以回答越高越好，因为自己的能力是配得上高工资的，这样就能够让面试官看到你的自信。

Answer 3

根据自己的工作经验，根据自己的工作内容确定，这样才可以获得自己想要的工资。

Answer 4

应该如实回答，如果回答的不是真实的话即使被录取了，你心里也会不舒服，答希望薪资的时候，这也是你们双方考验的一个过程。