离职公司拖欠工资不发？

Question

如题所述

Answer 1

职工辞职了公司不发工资怎么办
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、直接申请仲裁。
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实；
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资；
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金；

Answer 2

　　这个，一般要看公司的大小、规模，小公司一般可以立即结算离职员工的工资。而中大型公司企业，由于财务纪律与规章、审批权限等等原因，不可能立即结算离职员工的工资，一般要等到下次发工资时，才统一结算。
　　如果是恶意欠薪，离职员工可以向劳动监督执法部门投诉，或者到法院起诉。

Answer 3

离职后，如果公司拖欠工资不发，那么你可以到当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，会补偿你双倍工资的。

Answer 4

工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以先与用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 5

如果确实如你所反映的情况，那么你可以直接去公司所在地的劳动主管部门反映，申请劳动仲裁，向仲裁委员会提交相应的证据，拿到仲裁书后，要求公司予以支付拖欠的工资，公司拒不支付，还可以去法院反映，申请强制执行。