第1个回答 2024-03-26
一、延迟退休新政策的规定
最近，五中全会的公报中提出了实行延迟退休的政策。如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架（女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁），那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年龄段退休的人需要多工作半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。据央视新闻介绍，延迟退休的实施时间的大致流程如下：2015年制定延迟退休方案，2016年上报中央并公开征求意见，2017年公布方案，2022年为最早实施时间。女的从1962年开始往后出生的，都延迟退休，男的从1957年开始往后出生的都延迟退休。
二、退休需符合的条件
1. 参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。正常退休年龄为男60周岁，女50周岁（长期在管理和技术岗位上的女职工55周岁）。特殊工种提前退休年龄为男55周岁，女45周岁。因病提前退休年龄为男50周岁，女45周岁。
2. 企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费。
3. 基本养老保险费缴费年限达到15年以上（其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上）。
三、退休工龄工资新规定
退休工龄工资将随国民经济增长而增长。工龄10年工资为2000元，15年工资为2300元，20年工资为2500元，25年工资为2800元，30年工资为3000元，40年工资为3500元。工龄工资的实行不仅是对老工人的照顾，更是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍建设和稳定。
四、其他养老保险相关事项
1. 工作工资：按实际按劳取酬原则，鼓励工人多劳动多生产，并得到相应报酬。
2. 绩效工资：月份及年奖金，取代职称工资。这部分奖金占工资的10%左右，鼓励工人积极努力，年年有希望。
3. 特优津贴：对全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，高标准考核认定，给予县/市政府津贴，不终身制。
4. 工人的退休金：按工龄计算，每工作一年100元。参加工作20年退休金为2000元，参加工作30年退休金为3000元，工龄40年退休金为4000元。退休金平等适用于所有工人，不分高级工、中级工还是普通工人。
5. 养老保险：需交满15年，到退休时才能终生享受养老金。如果到退休年龄交养老保险不满15年，将退还个人账户上存的8%的养老金，而单位交的21%将划入国家养老统筹基金。
6. 医疗保险：单位每月交9%，个人交2%的大病统筹，大病统筹只管住院。个人医保账户上的钱可用于买药或看门诊。
7. 住房公积金：单位和个人各交300元，买房时账户上有600元。如果一辈子交了5万，账户上有10万。
以上是关于延迟退休新政策的规定和法律信息。